Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Reskilling, bir çalışanın sahip olduğu mevcut becerileriyle uyumlu olmayan yeni bir iş rolü veya sektöre geçmek için gerekli olan beceri setini öğrenmek amacıyla eğitim veya yeniden eğitim almasıdır 23.
Reskilling, çalışanların işlerini kaybetme veya işlerinin yerini otomatikleşmenin alması gibi nedenlerle değiştirmek zorunda kaldıklarında sıklıkla kullanılır 3. Ayrıca, işverenler de çalışanlarına reskilling fırsatları sunarak işlerinde daha çok işlevsel olmalarını ve yeni iş rollerinde başarılı olmalarını sağlamak isteyebilirler 3.
Reskilling kavramına örnek olarak, yazılım sektöründe çalışan birinin pazarlama sektörüne geçiş yapacağı zaman bu sektöre yönelik beceriler edinmeye çalışması verilebilir 4.
Reskilling, çalışanlar ve işverenler için şu avantajları sağlar:
- İşverenler için 3. Yeni teknolojilere ve değişen işletme ihtiyaçlarına hızla uyum sağlamak için çalışanları daha verimli bir şekilde kullanabilirler 3.
- Çalışanlar için 3. Kariyer değişiklikleri konusunda daha büyük öz güven sahibi olur ve bu sayede gelecekleri için daha doğru adımlar atabilirler 4.
Reskilling, aynı zamanda "yeniden beceri kazandırma" olarak da ifade edilir 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: