• Buradasın

    ÖSYM B grubu kodlar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ÖSYM B grubu kodlar, KPSS B grubu sınavıyla ilgili nitelik kodlarını ifade eder. Bu kodlar, adayların mezuniyet bilgileri, yabancı dil seviyeleri ve askerlik durumları gibi bilgileri belirler 5.
    Bazı örnek B grubu nitelik kodları:
    • 3241: Bilgisayar Destekli Yayıncılık veya Masaüstü Yayıncılık önlisans programından mezun olmak 3.
    • 4131: Psikoloji lisans programından mezun olmak 3.
    • 4463: Bankacılık lisans programından mezun olmak 3.
    • 4603: Ebelik lisans programından mezun olmak 3.
    KPSS B grubu sınavına lisans, ön lisans ve lise mezunları katılabilir 45. Bu sınav, genel memurluk kadrolarını kapsar ve uzmanlık gerektirmeyen pozisyonlar için düzenlenir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cnnturk.com
        1
      2. milliyet.com.tr
        2
      3. canliuzem.com
        3
      4. ntv.com.tr
        4
      5. haberler.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KPSS A ve B grubu ilanları nelerdir?

    KPSS A ve B grubu ilanları, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) kapsamında farklı kadro türlerini ifade eder. KPSS A grubu ilanları, kariyer mesleklerine giriş için düzenlenen sınavla ilgili ilanları kapsar. KPSS B grubu ilanları ise genel memur alımlarını kapsar.
    5 kaynak

    ÖSYM genel kodlar nelerdir?

    ÖSYM genel kodlarına örnek olarak aşağıdaki nitelik kodları verilebilir: 3001. 6225. 7324. 7348. 7322. ÖSYM genel kodlarının tamamına, yayımlanan tercih kılavuzlarından ulaşılabilir.
    5 kaynak

    KPSS B grubu hangi meslekler var?

    KPSS B grubu kapsamında yer alan bazı meslekler: Memur; Zabıt katibi; İnfaz ve koruma memuru; Veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ); Bilgisayar işletmeni; Mühendis; Mimar; Psikolog; Tekniker; Ebe. Ayrıca, KPSS B grubu kapsamında düz memurluk, kurum avukatlığı gibi pozisyonlar da bulunmaktadır. KPSS B grubuna, lisans, ön lisans ve lise mezunları başvurabilir.
    5 kaynak

    KPSS B grubu için hangi sınav?

    KPSS B Grubu sınavı, kamu kurum ve kuruluşlarına memur alımlarında kullanılan bir sınav türüdür. KPSS B Grubu sınavına girebilmek için: lisans mezunları (4 yıllık üniversite mezunları); ön lisans (2 yıllık) mezunları ve öğrencileri; ortaöğretim (lise) mezunları (çift yıllarda) olmak gerekir. Sınav, genel yetenek ve genel kültür olmak üzere iki ana bölümden oluşur. KPSS B Grubu sınavı, çift yıllarda yapılır.
    5 kaynak

    ÖSYM tercih kodları nelerdir?

    ÖSYM tercih kodları, adayların üniversite ve bölüm tercihlerini yaparken kullanmaları gereken sayısal kodlardır. Bazı ÖSYM tercih kodları ve anlamları: 3001. 6225. 7322. 7348. Tercih işlemleri sırasında, ÖSYM’nin tercih kılavuzunda yer alan bölüm isimlerinin yanında bulunan tercih kodlarının doğru ve eksiksiz şekilde girilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    KPSS B grubu ne iş yapar?

    KPSS B grubu, kamu kurum ve kuruluşlarında çeşitli teknik ve idari pozisyonlarda görev almayı kapsar. Bu kadrolara örnek olarak şunlar verilebilir: Memur; Veznedar; Zabıt katibi; İnfaz ve koruma memuru; Mühendis; Mimar; Veteriner; Hemşire; Ebe; Sağlık teknikeri. KPSS B grubu atamaları, merkezi ve kurumsal alımlar olmak üzere iki şekilde gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    KPSS A ve B grubu farkı nedir?

    KPSS A ve B grubu arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: KPSS A Grubu, yalnızca lisans mezunlarını kapsar ve uzmanlık, müfettiş yardımcılığı gibi daha üst düzey kadrolara atanmak için gereklidir. KPSS B Grubu, memur, teknisyen, mühendis gibi daha genel idari ve teknik kadroları kapsar ve ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunlarına açıktır. Sınav Yapısı: KPSS A Grubu, genel yetenek-genel kültür sınavının yanı sıra hukuk, iktisat, maliye, muhasebe gibi alan bilgisi sınavlarını da içerir ve puanı 2 yıl geçerlidir. KPSS B Grubu, sadece genel yetenek-genel kültür sınavını içerir ve puanı 2 yıl geçerlidir. Atama Yöntemi: KPSS A Grubu, kurumların kendi sınav ve mülakatlarına ek olarak KPSS puanı gerektirir. KPSS B Grubu, merkezi yerleştirme sistemiyle atama yapar ve genellikle ek sınav veya mülakat uygulanmaz.
    5 kaynak