• Buradasın

    Öğrenme yönetim sistemi nedir Atatürk?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğrenme Yönetim Sistemi (ÖYS), web üzerinden uzaktan eğitim modelinin uygulanabilmesini sağlayan bir yazılımdır 15.
    Atatürk Üniversitesi'nde ÖYS, öğrencilerin fakülte ile ilgili duyurulara ulaşabilmeleri, sınav soru ve sonuçlarına itiraz edebilmeleri, sınav merkezi tercihi yapabilmeleri, online deneme sınavlarına katılabilmeleri ve sınav sonuçlarına ulaşabilmeleri gibi işlemleri gerçekleştirebilecekleri bir platformdur 2. Ayrıca, ders dokümanlarına erişim ve basılı kitap satın alma imkanları da sunar 2.
    ÖYS, genellikle şu bileşenlerden oluşur:
    • Ders modülü: Ders bilgilerinin tanımlanmasını sağlar 3.
    • Kayıt modülü: Öğrencilerin ders içeriklerine yazılmasını ve kimlik kanıtlama işlevlerini gerçekleştirir 3.
    • İçerik sunum modülü: Ders içeriğinin sunulmasını ve farklı türlerde içeriğin kullanılmasını sağlar 3.
    • Analitik modülü: Kullanıcı faaliyetlerini kayıt altına alır ve raporlar 3.
    • Ölçme değerlendirme modülü: Ölçme değerlendirme faaliyetlerini gerçekleştirir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yunus.hacettepe.edu.tr
        1
      2. isteataturk.com
        2
      3. ataturkansiklopedisi.gov.tr
        3
      4. tr.wikipedia.org
        4
      5. dhgm.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Atatürk Üniversitesi Açıköğretim öğrenme yönetim sistemi nasıl kullanılır?

    Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Öğrenme Yönetim Sistemi (ÖYS) şu şekilde kullanılabilir: 1. Sisteme Giriş: Öğrenciler, Fakültenin web sayfasında bulunan “ÖYS” sekmesini tıkladıktan sonra OBS kullanıcı adı ve şifreleriyle giriş yapabilirler. 2. Ders Materyallerine Erişim: Sistem üzerinden ders dokümanlarına ulaşılabilir ve basılı kitap satın alınabilir. 3. Sınav İşlemleri: Sınav soru ve sonuçlarına itiraz edilebilir, sınav merkezi tercihi yapılabilir ve online deneme sınavlarına katılılabilir. 4. Diğer İşlemler: Sınav sonuçlarına ulaşmak ve okulla iletişim kurmak gibi işlemler de ÖYS üzerinden gerçekleştirilebilir. ÖYS'ye erişim için: oys.ataaof.edu.tr. Sisteme eklenen derslere ulaşmak için: lms.atauni.edu.tr.
    5 kaynak

    Öğrenme yönetim sistemi ve öğrenme haritası arasındaki fark nedir?

    Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS) ve öğrenme haritası farklı kavramlardır ve farklı işlevlere sahiptirler: 1. Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS): Eğitim kurslarının ve programlarının yönetimini, dokümantasyonunu, izlenmesini, raporlanmasını ve sunulmasını kolaylaştırmak için tasarlanmış bir platformdur. 2. Öğrenme Haritası: Öğrencilerin öğrenme süreçlerini görselleştirmek ve optimize etmek için kullanılan bir araçtır. Özetle, LMS daha çok eğitim süreçlerinin yönetimi ve takibi ile ilgilenirken, öğrenme haritası öğrencilerin bireysel öğrenme yolculuklarını haritalandırmak ve iyileştirmek için kullanılır.
    5 kaynak

    Eğitim yönetim sistemi nedir?

    Eğitim yönetim sistemi (LMS - Learning Management System), eğitim süreçlerini planlamak, uygulamak ve değerlendirmek için kullanılan bir yazılım sistemidir. Temel özellikleri: eğitim materyallerinin dağıtımını sağlar; öğrenci katılımını takip etmeyi kolaylaştırır; sınav ve değerlendirmeleri yönetir; raporlama işlemlerini gerçekleştirir. Avantajları: Esneklik. Verimlilik. Ölçülebilirlik. Çeşitli içerik formatları. Kullanım alanları: üniversiteler (çevrimiçi kurslar); devlet kurumları (uyum eğitimleri); şirketler (çalışan eğitimi, mesleki gelişim).
    5 kaynak

    Öğrenme yönetim sistemi uygulamaları nelerdir?

    Öğrenme yönetim sistemi (LMS) uygulamalarının bazı kullanım alanları: Eğitim kurumları: Üniversiteler, dünya çapındaki öğrencilere çevrimiçi kurslar sunmak için LMS kullanır. Şirketler: İK ekipleri, yeni çalışanların işe uyumunu sağlamak ve mevcut çalışanların eğitim ve gelişim süreçlerini yönetmek için LMS'den yararlanır. Devlet kurumları: Çalışanların uyum eğitimlerini takip etmek ve gerekli hatırlatmaları yapmak için LMS kullanılır. Sivil toplum kuruluşları (STK'lar). LMS'nin diğer kullanım alanları arasında personel oryantasyonu, bilgi saklama, ilk kez öğrenme, eski bilgileri hatırlama, öğrenme performansının ölçülmesi, takip edilmesi ve raporlanması yer alır.
    5 kaynak