Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Neoklasik kuramlar arasında öne çıkanlar şunlardır:
- İnsan İlişkileri Kuramı (Elton Mayo) 245. Çalışanların sadece maddi kazançla değil, tanınma ve takdir edilme gibi psikolojik ve sosyolojik ihtiyaçlarla da motive olduğunu vurgular 4.
- Liderlik ve Grup Çalışmaları (Kurt Lewin) 2. Yönetsel problemlerin çözümünde grupların önemine dikkat çeker 2.
- Y Kuramı (Douglas McGregor) 245. Çalışanların kendini yönetme, motive edici bir ortamda sorumluluk alma eğiliminde olduğunu savunur 2.
- Dinamik Yönetim (Mary Parker Follett) 2. Taylor'un mekanik yaklaşımı ile insanın davranışı yaklaşımı arasında köprü kurar ve yönetsel problemlerde grupların önemini vurgular 2.
- Yankee City Araştırmaları (W. Lloyd Warner) 2. Yaş ve yönetim arasındaki ilişkiyi inceleyerek, örgüt içi dinamiklerin nasıl değiştiğini ortaya koyar 2.
Neoklasik yönetim teorisi, klasik yönetim teorisinin görüş ve ilkelerine dayanmakla birlikte, insan unsurunun örgütün etkinliğini ve verimliliğini belirleyen en önemli faktör olduğunu savunur 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: