• Buradasın

    Mülakatta öğretmen nasıl değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öğretmen mülakatlarında adaylar, çeşitli kriterler üzerinden değerlendirilir:
    • Eğitim bilgisi 3. Adayların alanlarına ve genel eğitim bilgilerine dair sorular sorulur 3.
    • İletişim becerileri 35. Adayların kendilerini ifade etme biçimleri, beden dilleri ve karşılaştıkları durumlara tepkileri test edilir 35.
    • Problem çözme yeteneği 3. Adaylara senaryolar sunularak bu sorunlara yönelik çözüm üretmeleri istenir 3.
    • Güncel eğitim politikaları 3. Adayların Türkiye'deki ve dünyadaki güncel eğitim politikalarına hakim olup olmadıkları ölçülür 3.
    • Etik değerler ve mesleki duruş 3. Adayların mesleki etik değerler ve öğretmenlik duruşu konusundaki düşünceleri değerlendirilir 3.
    Mülakatta ayrıca, adayların bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü; topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri de değerlendirilir 5.
    Mülakat sırasında sorulan sorulara açık ve net cevaplar vermek, adayın mesleki yeterliliğini göstermesi açısından büyük önem taşır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ogretmen.net
        1
      2. tayarerhukuk.com
        2
      3. rolecatcher.com
        3
      4. ogretmenpaylasim.com.tr
        4
      5. cvpro.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mülakat soruları ve cevapları nasıl olmalı?

    Mülakat soruları ve cevaplarının nasıl olması gerektiğine dair bazı öneriler: Kendinizden Bahsedin: Eğitim, deneyim ve ilgili becerilerinizi özetleyin, şirket ve pozisyonla bağlantı kurun. Neden Bu Pozisyona Başvurdunuz: Şirketi araştırdığınızı gösterin, pozisyonun size uygunluğunu ve uzun vadeli hedeflerinizi açıklayın. Güçlü ve Zayıf Yönleriniz: Güçlü yönleriniz için somut örnekler verin, zayıf yönlerinizin üzerinde çalıştığınızı gösterin. Son İşinizden Neden Ayrıldınız: Olumsuz yorumlardan kaçının, kariyer hedeflerinize odaklanın. Beş Yıl Sonra Kendinizi Nerede Görüyorsunuz: Gerçekçi ve şirketle uyumlu hedefler belirleyin, kişisel gelişimden bahsedin. Problem Çözme Örneği: STAR (Durum, Görev, Aksiyon, Sonuç) tekniğini kullanarak bir örnek verin. Maaş Beklentiniz: Sektör standartlarını araştırarak esnek olduğunuzu vurgulayın. Mülakatta, soruları anlamaya çalışmak, etkili iletişim kurmak ve zamanı iyi kullanmak da önemlidir.
    5 kaynak

    Mülakatta sorulan sorular nereden bakılır?

    Mülakatta sorulan sorular için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: iienstitu.com. secretcv.com. cvpro.com.tr. Ayrıca, iş başvurusu yapılan firmanın insan kaynakları departmanı veya ilgili birimleriyle iletişime geçerek de mülakat soruları hakkında bilgi alınabilir.
    5 kaynak

    Mülakatta sorulan sorular ve cevapları nasıl değerlendirilir?

    Mülakatta sorulan sorular ve cevapların değerlendirilmesi için aşağıdaki öneriler dikkate alınabilir: Soruları anlamaya çalışmak. Kendiyi iyi tanımak ve örneklerle desteklemek. Etkili iletişim kurmak. Zamanı iyi kullanmak. Örnekler hazırlamak. Mülakatta sorulan sorular ve cevaplar, adayın işe uygunluğunu, yeteneklerini, deneyimlerini ve şirkete olan ilgisini değerlendirmek için önemlidir.
    5 kaynak

    Mülakatta puanlama nasıl yapılır örnek?

    Mülakatta puanlama yapılırken, genellikle belirli kriterlere göre değerlendirme formları kullanılır. Örnek bir puanlama sistemi: Bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade yeteneği: Aday, konuyu anlaşılır ve tutarlı bir şekilde açıklar, destekleyici kanıtlar sunar ve dilbilgisi kurallarına uyar. Topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri: Aday, kendine özgü fikirlerle konuyu açıklar, yorum yapar ve zamanı etkili kullanır. Puanlama aralığı: 1-5 arasında olabilir. Örnek bir değerlendirme formu: 1. Kriter: Konu ile ilgili açıklama yapma. Puan: 5 2. Kriter: Karşılaştırma ve değerlendirme yapma. Puan: 4 3. Kriter: Destekleyici kanıtlar sunma. Puan: 3 4. Kriter: Düşünceleri ifade etme. Puan: 5 5. Kriter: Zamanı etkili kullanma. Puan: 4 Toplam puan: 17/25 = 0.68 ≈ 70. Bu tür formlar, adayların pozisyon ve departmana göre farklı kriterlere göre değerlendirilmesini sağlar. Mülakat değerlendirme formları için Jotform ve ikmania.blogspot.com sitelerindeki şablonlar incelenebilir.
    5 kaynak

    Mülakatta elenen öğretmenler ne olacak?

    Mülakatta elenen öğretmenler için iki ana yol bulunmaktadır: 1. İptal Davası Açma: Öğretmenler, mülakat sonuçlarının usulsüz olduğunu düşünüyorlarsa, sözlü sınav komisyonunun kararına karşı iptal davası açabilirler. 2. Ek Kadro Tahsisi İçin Kanun Teklifi: DEVA Partisi milletvekillerinin sunduğu bir kanun teklifi, KPSS ve mülakatta başarılı olmalarına rağmen kota dışı kalan öğretmenlerin bir kereye mahsus ek kadro tahsisi ile atanmalarını öngörmektedir. Bu teklifin yasalaşması durumunda, mülakat mağduru öğretmenlerin sorunları çözülebilir.
    5 kaynak

    Mülakatta 60 puan alan öğretmen atanır mı?

    Evet, mülakatta 60 puan alan öğretmen atanabilir. Sözleşmeli öğretmenlik atamalarında, sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alan adaylar başarılı sayılır ve tercih yapma hakkına sahip olur.
    5 kaynak

    Mülakat sırasında ne söylenir?

    Mülakat sırasında söylenebilecek bazı şeyler: Kendini tanıtma: Kişisel bilgiler, iş deneyimleri, eğitim durumu, kariyer hedefleri ve mesleki başarılar hakkında bilgi verilebilir. Güçlü yönler: Yetenekler ve güçlü yönler vurgulanarak pozisyona uygunluk gösterilebilir. Şirket kültürü uyumu: Şirketin çalışma ortamı ve kültürü hakkında sorular sorulabilir. Rolün detayları: Pozisyonun görevleri ve şirketin genel hedeflerine katkısı hakkında bilgi alınabilir. Gelişim fırsatları: Şirketin profesyonel gelişim için sunduğu imkanlar sorulabilir. Göz teması: Mülakatta göz teması kurarak samimiyet ve güven gösterilebilir. Akıcı konuşma: Gereksiz kelimelerden kaçınarak akıcı bir şekilde konuşulmalıdır. Mülakat sırasında, şirketin ve pozisyonun özelliklerine göre uyarlanmış sorular hazırlamak ve önceden araştırma yapmak faydalı olabilir.
    5 kaynak