• Buradasın

    KPSS puanı ve mülakat notu ile atamalar yapılacak mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, 1 Eylül 2025 tarihinden itibaren öğretmen atamalarında KPSS puanı ve mülakat notu ile atama yapılmayacak 15.
    Milli Eğitim Bakanlığı'nın yeni sistemine göre, öğretmen adayları Milli Eğitim Akademisi'nde 14 aylık bir eğitim alacak ve bu eğitimin sonunda yapılacak değerlendirme sonucunda başarılı olanlar atanacak 14.
    Ancak, 2024 yılı için bir istisna yapılarak, bu yıl hem KPSS puanı hem de mülakat notu ile atama gerçekleştirilecek 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. egitim.net.tr
        1
      2. ensonhaber.com
        2
      3. gazetevatan.com
        3
      4. gazetememur.com
        4
      5. mebpersonel.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KPSS alımlarında mülakat var mı?

    KPSS B Grubu alımlarında mülakat genellikle uygulanmaz. Ancak, bazı özel kurumlar için mülakat talebi olabilir. 2025 yılı için KPSS 2025/1 tercih kılavuzuna göre, bu yerleştirmelerde de mülakat yapılmayacağı ve atamaların sadece KPSS puanı ile gerçekleştirileceği belirtilmiştir.
    5 kaynak

    Mülakatta 60 puan alan öğretmen atanır mı?

    Evet, mülakatta 60 puan alan öğretmen atanabilir. Sözleşmeli öğretmenlik atamalarında, sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alan adaylar başarılı sayılır ve tercih yapma hakkına sahip olur.
    5 kaynak

    KPSS memur alımında sıralama nasıl yapılır?

    KPSS memur alımında sıralama, adayların KPSS puanlarına, sınava giren aday sayısına ve bazı branşlarda yapılan alan bilgisi sınavına göre belirlenir. Branş sıralaması şu şekilde yapılır: 1. Adayların alanına göre gruplandırılması. 2. Branş bazlı puanların sıralanması. 3. Sıralamanın yayınlanması. Genel sıralama ise tüm adaylar arasındaki yeri gösterir. Adaylar, ÖSYM’nin Aday İşlemleri Sistemi (ais.osym.gov.tr) üzerinden T.C. kimlik numarası ve şifreleriyle güncel sıralamalarını öğrenebilirler.
    5 kaynak

    Mülakatta puanlama nasıl yapılır örnek?

    Mülakatta puanlama yapılırken, genellikle belirli kriterlere göre değerlendirme formları kullanılır. Örnek bir puanlama sistemi: Bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade yeteneği: Aday, konuyu anlaşılır ve tutarlı bir şekilde açıklar, destekleyici kanıtlar sunar ve dilbilgisi kurallarına uyar. Topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri: Aday, kendine özgü fikirlerle konuyu açıklar, yorum yapar ve zamanı etkili kullanır. Puanlama aralığı: 1-5 arasında olabilir. Örnek bir değerlendirme formu: 1. Kriter: Konu ile ilgili açıklama yapma. Puan: 5 2. Kriter: Karşılaştırma ve değerlendirme yapma. Puan: 4 3. Kriter: Destekleyici kanıtlar sunma. Puan: 3 4. Kriter: Düşünceleri ifade etme. Puan: 5 5. Kriter: Zamanı etkili kullanma. Puan: 4 Toplam puan: 17/25 = 0.68 ≈ 70. Bu tür formlar, adayların pozisyon ve departmana göre farklı kriterlere göre değerlendirilmesini sağlar. Mülakat değerlendirme formları için Jotform ve ikmania.blogspot.com sitelerindeki şablonlar incelenebilir.
    5 kaynak
    A young, relieved teacher in a modest classroom in Turkey, smiling while holding a stack of papers labeled "AGS" and "ÖABT," with a discarded "KPSS" paper in the wastebasket nearby.

    Öğretmen atamaları için KPSS şartı kalktı mı?

    Evet, 2025 yılı itibarıyla öğretmen atamalarında KPSS şartı kaldırılmıştır. Atama sürecinde, Akademi Giriş Sınavı (AGS) ve Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) sonuçları dikkate alınacaktır.
    5 kaynak

    KPSS tercihleri puana göre mi sıralamaya göre mi?

    KPSS tercihlerinde sıralama önemlidir, çünkü yerleştirme işlemi, en yüksek puan alandan başlayarak yapılır. Ancak, branş bazında sıralamalar, adaylara kendi alanlarındaki başarı durumlarını diğer adaylarla karşılaştırma imkanı sunar, bu sıralamalar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yerleştirme işlemlerinde kullanılmaz.
    5 kaynak

    Mülakatlarda tüm adaylara aynı puan verilir mi?

    Mülakatlarda tüm adaylara aynı puanın verilmesi mümkün değildir, çünkü mülakatlar farklı türlerde olabilir ve her adayın değerlendirilmesi farklı kriterlere göre yapılır. Örneğin, yapılandırılmış mülakatlarda adaylara aynı sorular sorulur ve değerlendirme süreci daha objektif olur. Ayrıca, mülakat puanının belirlenmesinde adayların KPSS puanları da dikkate alınabilir ve bu puanların yüzde 50'si mülakat puanına eklenir.
    5 kaynak