• Buradasın

    KPSS 7322 ve 7324 farkı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KPSS 7322 ve 7324 nitelik kodları arasındaki fark, başvurulan pozisyon ve özel şartlardır.
    • 7322 nitelik kodu, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü'nde Apron Memuru pozisyonu için geçerlidir ve bu pozisyona başvuracak adayların belirli sağlık şartlarını taşıması gerekmektedir 13.
    • 7324 nitelik kodu ise Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü için belirlenmiştir ve bu kodla ilgili özel şartlar, tercih kılavuzunda yer almaktadır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Nitelik kodu 7300 ve 7324 nedir?

    7300 ve 7324 nitelik kodları, KPSS tercih kılavuzunda yer alan özel şartlardır. 7300 nitelik kodu, "vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlama" şartını ifade eder ve bu kod, özellikle vardiyalı çalışmanın zorunlu olduğu pozisyonlar için kullanılır. 7324 nitelik kodu ise, Toprak Mahsulleri Ofisi (TMO) için açılan kadrolarda, personelin atandığı işyerinde en az beş yıl görev yapmadan yer değişikliği isteğinde bulunamayacağını belirtir.

    Nitelik kodu 7300 ve 7322 aynı mı?

    7300 ve 7322 nitelik kodları farklıdır. - 7300 nitelik kodu, vardiyalı çalışma sistemini ifade eder ve bu kodun kullanıldığı pozisyonlarda görev yapacakların vardiya şekilleri, atandıkları yerin çalışma saatlerine göre değişiklik gösterebilir. - 7322 nitelik kodu ise Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü'nde Apron Memuru pozisyonu için özel şartları belirtir ve bu şartları taşıyan adayların renk körlüğü, işitme kaybı, görme bozukluğu gibi rahatsızlıklarının olmaması gerekir.

    7364 ve 7322 ne demek?

    7364 ve 7322 nitelik kodları, KPSS tercih kılavuzlarında kullanılan ve belirli pozisyonlara başvuracak adayların sahip olması gereken özellikleri belirten kodlardır. 7364 nitelik kodu, Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. kadrolarında görev alacak personel için en az 5 yıl süreyle tayin talebinde bulunamama şartını ifade eder. 7322 nitelik kodu, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü pozisyonlarında istihdam edilecek personelin, atandıkları işyerinde en az 4 yıl görev yapmadan yer değişikliği talebinde bulunamayacağını belirtir. Bu kodları taşıyan pozisyonlara başvurabilmek için, ilgili niteliklerin başvuru yapan adaylarda bulunması gereklidir.