• Buradasın

    Nitelik kodu 7300 ve 7322 aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    7300 ve 7322 nitelik kodları farklıdır.
    • 7300 nitelik kodu, vardiyalı çalışma sistemini ifade eder ve bu kodun kullanıldığı pozisyonlarda görev yapacakların vardiya şekilleri, atandıkları yerin çalışma saatlerine göre değişiklik gösterebilir 13.
    • 7322 nitelik kodu ise Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü'nde Apron Memuru pozisyonu için özel şartları belirtir ve bu şartları taşıyan adayların renk körlüğü, işitme kaybı, görme bozukluğu gibi rahatsızlıklarının olmaması gerekir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    7322 nitelik kodu nedir?

    7322 nitelik kodu, KPSS 2025 tercih kılavuzunda Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) Genel Müdürlüğü pozisyonlarında istihdam edilecek personel için belirlenmiştir. Bu kodla ilgili bazı özellikler: Atandıkları iş yerinde en az dört yıl görev yapmadan isteğe bağlı yer değişikliği talebinde bulunamazlar. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 2. maddesine göre havacılık tazminatına ilişkin Yüksek Planlama Kurulu Kararı eki II sayılı cetvelinde terminal hizmetlerinde görev yaparlar. Tercihlerin geçerli olabilmesi için, tercihlerin ÖSYM'ye internetle gönderildiği gün itibarıyla, sınava girilen öğrenim düzeyindeki bir okuldan veya programdan mezun olunması gereklidir.

    Nitelik kodu 7300 ve 7324 nedir?

    7300 ve 7324 nitelik kodları, KPSS tercih kılavuzunda yer alan özel şartlardır. 7300 nitelik kodu, "vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlama" şartını ifade eder ve bu kod, özellikle vardiyalı çalışmanın zorunlu olduğu pozisyonlar için kullanılır. 7324 nitelik kodu ise, Toprak Mahsulleri Ofisi (TMO) için açılan kadrolarda, personelin atandığı işyerinde en az beş yıl görev yapmadan yer değişikliği isteğinde bulunamayacağını belirtir.

    Nitelik kodları 7225 ve 7300 ne demek?

    7225 ve 7300 nitelik kodları, KPSS tercih kılavuzunda yer alan önemli kodlardan ikisidir. 7225 nitelik kodu, "güvenlik tahkikatının olumlu sonuçlanması" anlamına gelir. 7300 nitelik kodu ise "vardiyalı çalışmaya uygunluk" anlamına gelir. Bu kodu taşıyan adaylar, vardiyalı çalışmaya uygun olup olmadıklarını belirtmek zorundadırlar.