• Buradasın

    İTÜ mezunlar merkezi ve kariyer merkezi aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İTÜ Mezunlar Merkezi ve Kariyer Merkezi farklı birimlerdir.
    İTÜ Kariyer Merkezi, İstanbul Teknik Üniversitesi öğrencilerinin kariyer planlamalarına destek olmak, mezuniyet sonrası iş yaşamına geçiş süreçlerini kolaylaştırmak amacıyla faaliyet gösteren bir birimdir 12.
    İTÜ Mezunlar Derneği Kariyer Merkezi ise sadece İTÜ mezunlarının iş bulmasına yardımcı olmak için kurulmuş bir platformdur 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İTÜ kariyer merkezi ne iş yapar?

    İTÜ Kariyer Merkezi, İstanbul Teknik Üniversitesi öğrencilerinin kariyer planlamalarına destek olmak amacıyla çeşitli hizmetler sunar: Kariyer danışmanlığı ve rehberlik hizmetleri: Öğrencilerin ilgi alanlarına ve yeteneklerine uygun kariyer yollarını belirlemelerine yardımcı olur. İş ve staj olanakları: Sanayi kuruluşları, teknoloji şirketleri, kamu kurumları ve çok uluslu şirketlerle işbirlikleri yaparak staj ve iş fırsatları yaratır. Eğitim ve gelişim programları: Mülakat teknikleri, iş yeri kültürü, liderlik, etkili iletişim, zaman yönetimi gibi konularda eğitim ve seminerler düzenler. Mentorluk programları: Mezunların öğrencilerle deneyimlerini paylaşarak kariyer hedeflerini şekillendirmelerine yardımcı oldukları bir ağ oluşturur. Kariyer portalı: İş ve staj ilanları, kariyer etkinlikleri, seminerler ve eğitim programları hakkında güncel bilgilerin paylaşıldığı çevrimiçi bir platform sağlar. Sektör günleri ve kariyer zirveleri: Farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerle öğrencileri buluşturan etkinlikler düzenler.

    Kariyer Merkezinden kimler yararlanabilir?

    Kariyer Merkezinden kimler yararlanabilir: Tüm öğrenciler ve mezunlar. Kariyerine yeni başlayan veya kariyer değişikliği yapmak isteyen kişiler. İş arayanlar, özgeçmiş ve ön yazı yazımı, mülakat hazırlığı ve iş arama stratejileri konularında destek almak isteyenler. Kariyer zorluklarıyla karşı karşıya olan bireyler, örneğin zor bir çalışma ortamı veya büyüme fırsatlarının olmaması gibi durumlarda olanlar.