• Buradasın

    İTÜ'de akademik yükselme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İTÜ'de akademik yükselme için aşağıdaki kriterler ve süreçler dikkate alınmalıdır:
    1. Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri: İTÜ Senatosu tarafından belirlenen bu ölçütler, tüm akademik yapı için en düşük düzeyi belirler 23. Bu ölçütler arasında yayın sayısı, eğitim ve öğretim deneyimi, bilimsel projelerdeki katkılar yer alır 3.
    2. İngilizce Seminer: İlk kez akademik yükseltmesi ve ataması yapılacak adayların, İngilizce seminer vermesi ve başarılı olması zorunludur 2. Bu seminer, adayın İngilizce ders anlatabilme ve uluslararası bilim camiası içinde iletişim kurma becerisini değerlendirir 2.
    3. Başvuru ve Değerlendirme: Adaylar, gerekli belgeleri ve akademik faaliyetlerini içeren başvurularını yaparlar 23. Başvurular, ön değerlendirme ve ardından oluşturulan komisyon tarafından ayrıntılı olarak incelenir 23.
    4. Ek Kriterler: Yurt dışı deneyim ve birikimi de akademik yükseltmede önemli bir kriterdir; adayların doktora sonrası en az bir yıl yurtdışı eğitim/araştırma kurum ve kuruluşlarında bulunmuş olmaları gerekir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. uzmanpte.com
        1
      2. bilimsenligi.com
        2
      3. itu.edu.tr
        3
      4. kursubaskani.blogspot.com
        4
      5. kriterleri.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Akademik ne anlama gelir?

    Akademik kelimesi, akademi ile ilgili olan ve bilimsel niteliği olan anlamlarına gelir. Türk Dil Kurumu'na göre kelimenin iki anlamı vardır: 1. Sınavlar, ödevler, hocalar ve tezler gibi üniversiteye özgü unsurları ifade eder. 2. Bir konuyu derinlemesine analiz etme, eleştirel bir gözle değerlendirme ve bu değerlendirmeyi somut verilere dayandırma becerisini tanımlar. Ayrıca, akademik unvanlar ve öğretim üyeleri için de kullanılabilir.
    5 kaynak

    İTÜ akademik yükseltme ne zaman yapılır?

    İstanbul Teknik Üniversitesi'nde (İTÜ) akademik yükseltme ve atamalar genellikle her yıl belirli dönemlerde yapılır. Bu dönemler genellikle Ocak ve Temmuz ayları olarak belirlenir. Ancak, tam tarihler her yıl değişebilir ve Rektörlük tarafından duyurulur. Özetle: - Ocak dönemi: Genellikle yılın ilk aylarında - Temmuz dönemi: Genellikle yılın ikinci yarısında Daha fazla bilgi için İTÜ'nün resmi web sitesini veya ilgili yönetmelikleri kontrol etmek önerilir.
    5 kaynak

    Akademik kadro nasıl olunur?

    Akademik kadro olabilmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Lisans Eğitimi: İlgili alanda lisans derecesi alınmalıdır. 2. Yüksek Lisans: Lisans sonrası ilgili alanda yüksek lisans yapılmalıdır. 3. Doktora: Öğretim üyesi olabilmek için doktora derecesi gereklidir. 4. Sınavlar: ALES (Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı) ve YDS (Yabancı Dil Sınavı) sınavlarından yeterli puan alınmalıdır. 5. Mülakatlar: Yazılı ve sözlü mülakatlardan başarılı olunmalıdır. 6. İlan Takibi: Üniversitelerin akademik kadro ilanları resmi gazete ve üniversitelerin sitelerinden takip edilmelidir. Akademik kadro unvanları ve başvuru şartları farklılık gösterebilir (öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, doçent, profesör vb.).
    5 kaynak

    Akademik başarı ölçeği nedir?

    Akademik başarı ölçeği, bir öğrencinin, öğretmenin veya kurumun eğitim hedeflerine ulaşma derecesini ölçmek için kullanılan bir araçtır. Akademik başarı genellikle sınavlar veya sürekli değerlendirmeler yoluyla ölçülür. Bazı akademik başarı ölçekleri şunlardır: Üniversite Öğrencileri İçin Akademik Başarı Envanteri Ölçeği. Akademik Başarıya İlişkin Bilişsel Çarpıtmalar Ölçeği. Ebeveynlerin Akademik Başarı Baskısı ve Desteği Ölçeği. Başarı Yönelimleri Ölçeği. Motivasyon ve Öğrenme Stratejileri Ölçeği.
    5 kaynak

    Akademik başarı için neler yapılmalı?

    Akademik başarıyı artırmak için şu adımlar atılabilir: Hedef belirleme: Net ve ulaşılabilir hedefler koymak önemlidir. Öğrenme şeklini keşfetme: Görsel, işitsel veya dokunsal hafıza gibi öğrenme tarzını belirlemek ve buna uygun çalışmak faydalı olabilir. Planlı ve programlı çalışma: Günlük veya haftalık zaman çizelgesi oluşturmak ve düzenli çalışmak etkilidir. Not tutma: Derslerde önemli detayları not almak, konuları tekrar ederken kolaylık sağlar. Konu tekrarı: Gün içinde işlenen konuları o gün tekrar etmek, hafta sonu ve aylık rutinlerle konuları pekiştirmek önerilir. Ön çalışma: Derslere önceden hazırlık yapmak, konuları daha kolay öğrenmeyi sağlar. Soru sorma: Anlamayan öğrencilerin çekinmeden soru sorması ve konuları tam olarak öğrenmesi önemlidir. Sınav kaygısını yönetme: Gevşeme egzersizleriyle sınav kaygısını azaltmak, sınav performansını artırabilir. Destek sistemleri: Aile, arkadaşlar veya akademik danışmanlardan destek almak motivasyonu artırabilir.
    5 kaynak

    Üniversitelerde akademik kadro nasıl bulunur?

    Üniversitelerde akademik kadro bulmak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: Üniversitelerin resmi web siteleri: Her üniversitenin akademik kadro ilanlarını yayınladığı bir duyuru sayfası bulunur. Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖK): YÖK, tüm Türkiye'deki akademik kadro ilanlarını tek bir platformda toplar. Basın İlan Kurumu (BİK): Kamu kurumlarına ait akademik kadro ilanları BİK'in resmi web sitesinde yayınlanır. Akademik kariyer platformları: Akademik kadro ilanlarının toplandığı özel platformlar da mevcuttur. Akademik kadro ilanları, genellikle üniversitenin duyurular sayfasında ve Resmi Gazete’de ilan edilir.
    5 kaynak

    Üniversitelerde akademik teşkilat nasıl yapılır?

    Üniversitelerde akademik teşkilat, aşağıdaki organlar aracılığıyla yapılır: Rektör: Üniversitenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin geliştirilmesi, öğrencilere sosyal hizmetlerin sağlanması, güvenlik önlemlerinin alınması, eğitim-öğretim faaliyetlerinin planlanması gibi konularda birinci derecede yetkilidir. Senato: Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin esasları hakkında kararlar alır, kanun ve yönetmelik taslakları hazırlar. Üniversite Yönetim Kurulu: Rektöre idari faaliyetlerde yardımcı olur, faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını sağlar. Fakülte Kurulu: Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini planlar, fakülte yönetim kuruluna üye seçer. Fakülte Yönetim Kurulu: Dekana idari faaliyetlerde yardımcı olur, eğitim-öğretim programlarının uygulanmasını sağlar. Ayrıca, enstitü, yüksekokul ve bölüm düzeyinde de çeşitli akademik organlar bulunur.
    5 kaynak