Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş görme yeteneği, çeşitli assessment testler kullanılarak ölçülür 14. Bu testler, adayların becerilerini, yeteneklerini, kişilik özelliklerini ve diğer niteliklerini değerlendirmek için tasarlanmıştır 1.
Bazı yaygın assessment test türleri:
- Yetenek testleri: Sayısal, sözel, bilişsel ve mekanik yetenekleri ölçer 14.
- Kişilik testleri: Dürüstlük, sorumluluk, iş birliği ve stres yönetimi gibi özellikleri değerlendirir 1.
- Durumsal yargı testleri: Adayların belirli iş durumlarında nasıl kararlar vereceğini ölçer 1.
- Beceri testleri: Bilgisayar programları veya belirli alanlardaki becerileri test eder 14.
- İş simülasyonları: Adayların iş ortamında karşılaşabilecekleri görevleri yerine getirmelerini sağlar 1.
Ayrıca, göz testleri gibi özel testler de görme yeteneğini ölçmek için kullanılabilir 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: