• Buradasın

    Gökyüzü Mentorluk Programı kaç ay sürüyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gökyüzüne İlham Veren Kadınlar Mentorluk Programı 6 ay sürmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kariyer.tusas.com
        1
      2. anlatsin.com
        2
      3. airlinehaber.com
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. instagram.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mentorluk ilişkisi nasıl olmalı?

    Mentorluk ilişkisi şu şekilde olmalıdır: 1. Hedeflerin Belirlenmesi: Mentorluk sürecinin başında, her iki tarafın da beklentileri ve hedefleri net bir şekilde tanımlanmalıdır. 2. Uygun Eşleştirme: Mentor ve mentee arasındaki eşleşmenin doğru yapılması, sürecin etkinliği için kritik öneme sahiptir. Mentor, menteenin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olabilecek bilgi ve deneyime sahip olmalıdır. 3. Açık İletişim: Güvene dayalı bir iletişim ortamı oluşturulmalı, sorular sorulabilmeli ve geri bildirimde bulunulabilmelidir. 4. Düzenli Toplantılar: Mentorluk süreci, düzenli toplantılarla desteklenmelidir. Bu toplantılar, mentorun rehberlik etmesi ve menteenin ilerlemesini değerlendirmesi için bir fırsat sunar. 5. Rehberlik ve Destek: Mentor, mentiye belirli konularda rehberlik eder ve onun potansiyelini ortaya çıkarmasına yardımcı olur. 6. Geri Bildirim ve Gelişim: Mentor, menteenin performansını izler, güçlü yönlerini öne çıkarır ve zayıf yönleri üzerinde çalışması için yol gösterir. Bu unsurlar, mentorluk ilişkisinin başarılı olmasını ve hem mentorun hem de menteenin gelişimine katkı sağlamasını sağlar.
    5 kaynak

    Mentorluk nedir ne işe yarar?

    Mentorluk, deneyimli ve bilgili bir kişinin, daha az deneyimli veya yeni başlayan birine rehberlik etmesi ve destek sağlaması sürecidir. Mentorluğun işe yarar yönleri şunlardır: 1. Kariyer Gelişimi: Mentor, mentinin kariyer hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur, tavsiyelerde bulunur ve iş dünyasında gerekli becerileri kazandırır. 2. İletişim ve Ağ Genişletme: Mentorluk, mentinin iletişim ağlarını kurmasına yardımcı olurken, mentorun da kendi ağını geliştirmesini sağlar. 3. Yeni Bakış Açıları: Farklı bir geçmişe sahip biriyle çalışmak, mentorun iş ve kişisel yaşamına yeni perspektifler kazandırabilir. 4. Motivasyon ve Cesaretlendirme: Mentor, mentiyi motive eder ve onu cesaretlendirir, bu da daha iyi bir yönetici ve ekip üyesi olmasını sağlar.
    5 kaynak

    Mentör ne iş yapar?

    Mentör, daha az deneyimli veya bilgi sahibi olan bir kişiye rehberlik eden, deneyimlerini aktaran ve yol gösteren kişidir. Mentörün iş yaptığı bazı alanlar şunlardır: Kariyer danışmanlığı: Mentör, mentisinin kariyer hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur, onun mevcut durumunu analiz eder ve hedefler belirler. Bilgi ve deneyim paylaşımı: Mentör, kendi kariyerinde edindiği deneyimleri ve öğrendiği dersleri mentisiyle paylaşır. Kriz yönetimi: Karşılaşılabilecek durumlarda kriz yönetimini nasıl yapacağına dair tavsiyelerde bulunur. Motivasyon ve destek: Mentörün, mentisinin motivasyonunu yüksek tutması ve karşılaştığı zorluklarla başa çıkmasında moral destek sağlaması beklenir. Ayrıca, mentörlük ilişkisi, güven, saygı ve dürüstlük temelinde kurulur ve her iki tarafın da sürece aktif katılımını gerektirir.
    5 kaynak

    Mentor ve mentee ne demek?

    Mentor ve mentee terimleri, rehberlik ve destek ilişkisinde bulunan iki farklı rolü ifade eder. Mentor, deneyim ve bilgi birikimini paylaşan, daha az tecrübeli bir kişiye yol gösteren kişidir. Mentee ise, mentorun rehberliğini alan, daha az deneyimli veya belirli bir konuda gelişim arayan kişidir.
    5 kaynak