• Buradasın

    Esogü staj değerlendirme ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eskişehir Osmangazi Üniversitesi'nde (ESOGÜ) staj değerlendirmesi, staj raporunun ve diğer belgelerin toplanmasının ardından, yarıyıl başlangıcından itibaren en geç iki ay içinde gerçekleştirilir 2.
    Mezun durumda olan ve sadece stajı kalan öğrenciler için bu süre 3 haftadır 2.
    Staj değerlendirmesi ile ilgili daha fazla bilgi için ESOGÜ Endüstri Mühendisliği Bölümü'nün staj e-posta adresi olan esogu.endustri.staj@gmail.com kullanılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mmf.ogu.edu.tr
        1
      2. mmyo.esogu.edu.tr
        2
      3. tr.linkedin.com
        3
      4. kariyer_ogu_edu_tr.ylq.vpn358.com
        4
      5. eskisehir.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Esogu staj defteri ne zaman teslim edilir?

    Eskişehir Osmangazi Üniversitesi'nde (ESOGÜ) staj defteri, stajın bitimini izleyen eğitim döneminin en geç ilk 3 haftası içinde bölüm staj komisyonuna teslim edilmelidir. Örneğin, 2024-2025 eğitim-öğretim yılı için ara dönemde staj yapan öğrencilerin staj defterlerini 17-21 Şubat 2025 tarihleri arasında teslim etmeleri gerekmektedir. Staj defteri teslim tarihleri, eğitim kurumuna göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, güncel tarihler için ilgili bölümün staj ofisiyle iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    İşyeri staj değerlendirme formu nedir?

    İşyeri staj değerlendirme formu, öğrencilerin staj süresince kazandıkları bilgi, beceri ve stajdan yararlanma derecelerini, ilişkileri ve davranışlarının niteliklerini değerlendirmek için kullanılan bir formdur. Bu form genellikle aşağıdaki bilgileri içerir: Öğrenci bilgileri: Adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, bölümü, sınıfı, öğrenim türü, akademik yıl, cep telefonu, e-posta adresi, güncel ikametgâh adresi. Kurum/firma bilgileri: Adı, adresi, üretim veya hizmet alanı, staj yapılan departman, işveren veya yetkilinin adı, telefon ve e-posta bilgileri. Değerlendirme tablosu: İşe ilgi, işin tanımlanması, teknik imkanları kullanma yeteneği, algılama gücü, sorumluluk duygusu, çalışma hızı, zamanı verimli kullanma, problem çözme yeteneği, iletişim kurma, kurallara uyma, grup çalışmasına yatkınlığı, kendisini geliştirme isteği gibi özelliklerin değerlendirilmesi. Form, işyeri yetkilisi tarafından doldurulup kapalı zarf içinde ilgili bölüme iletilir.
    5 kaynak