Bütünsel değerlendirme, birden fazla kaynaktan gelen bilgilerin entegrasyonu ve sentezi ile en uygun değerlendirmeyi yapabilme yaklaşımıdır. Bütünsel değerlendirme adımları: 1. Amacın belirlenmesi: Sürecin mi, sonucun mu yoksa her ikisinin birlikte mi değerlendirileceğine karar verilir. 2. Performans ölçütlerinin belirlenmesi: Performansın özellikleri tanımlanır ve 10-15 arasında gözlenebilir davranış veya ürün şeklinde ifade edilir. 3. Performansın gözlemlenebileceği ortamın oluşturulması: Gözlemlerin birden fazla tekrarlanması gerekir. 4. Performansın puanlanması: Kontrol listesi, derecelendirme ölçeği veya dereceli puanlama anahtarı (rubrik) ile yapılır. Rubrik kullanımı: - Avantajlar: Değerlendirmedeki öznelliği ortadan kaldırır, tarafsızlık sağlar. - Hazırlık aşamaları: Değerlendirilecek ürün veya sürecin belirlenmesi, performans ölçütlerinin belirlenmesi, kategorilerin sayısının ve tanımlarının yapılması.