Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Deneyimsel eğitim, yaparak öğrenme olarak da adlandırılan, katılımcıların aktif bir şekilde bilgi ve beceriler kazandığı bir eğitim yöntemidir 23.
Bu yöntem, dört basamaktan oluşan bir döngü üzerine kuruludur 1:
- Vasıtasız deneyim (eylem) 1. Geçmişte yaşanan bir deneyimi göz önünde canlandırmak veya tamamen yeni bir deneyim yaratmak 1.
- Yansıtma 1. Katılımcılar, az önce yaptıkları üzerine düşünme ve hislerini fark etme imkanı bulurlar 1.
- Genelleme 1. Kolaylaştırıcılar, hikayeleri, teorik kavramları ve istatistikleri kullanarak katılımcıların anlık his ve düşüncelerden kavramlara geçmelerine yardımcı olur 1.
- Uygulama 1. Katılımcılar, yeni öğrendikleri bilgileri kullanarak bir sonraki eylemi canlandırırlar 1.
Deneyimsel eğitim, iş dünyasında da önemli bir yer tutar ve çalışanların gerçek dünya problemlerine çözüm üretebilmelerini sağlar 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: