Etik karar verme sürecinde etik ikilemler, bireyin iki veya daha fazla etik değer veya prensip arasında seçim yapmak zorunda kalması durumunda ortaya çıkar. Bu ikilemler aşağıdaki nedenlerden kaynaklanabilir: 1. Kişisel ve iş alanı arasındaki çatışma: Bireyin dürüstlük ve şeffaflık gibi kişisel değerleri ile işyerinin beklentileri arasında çelişki yaşanabilir. 2. Rekabet baskısı: İş dünyasında rekabet avantajı elde etmek için sınırların zorlanması, dürüst ve adil rekabet arasında bir denge kurma gerekliliğini doğurabilir. 3. Durumsal faktörler: Karar vericinin, müşterilerin tepkileri, yasal düzenlemeler, kültürel ve sosyal çevre gibi çeşitli faktörler karşısında kararsız kalması. 4. Uzmanlık ve takdir alanı: Bazı mesleklerde, özellikle yüksek uzmanlık gerektiren alanlarda, kararların denetlenmesi ve değerlendirilmesi zorlaşabilir.