• Buradasın

    Boğaziçi ve İTÜ devlet üniversitesi mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, Boğaziçi ve İTÜ devlet üniversiteleridir 234.
    İstanbul'daki devlet üniversiteleri arasında Boğaziçi Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ), İstanbul Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa, Marmara Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Galatasaray Üniversitesi, Türk-Alman Üniversitesi ve İstanbul Medeniyet Üniversitesi bulunmaktadır 234.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. services.ibb.gov.tr
        1
      2. hangiuniversite.com
        2
      3. tr.wikipedia.org
        3
      4. akdenizgercek.com
        4
      5. gazetepencere.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İTÜ mü daha iyi Boğaziçi mi?

    İTÜ ve Boğaziçi arasında seçim yapmak, kişisel tercihlere ve beklenen alanlara göre değişiklik gösterebilir. İTÜ'nün avantajları: Teknik altyapı: Mühendislik eğitimi ve teknik altyapı açısından güçlü bir üniversitedir. Öğretim kadrosu: Birçok öğretim üyesi lisans, yüksek lisans ve doktorasını İTÜ'de tamamlamıştır. Boğaziçi'nin avantajları: Eğitim yaklaşımı: Amerikan ekolü ile eğitim verir ve öğrencilere sosyal gelişim imkanı sunar. Öğretim kadrosu: Yurtdışında eğitim almış öğretim üyeleri bulunur. Sosyal imkanlar: Zengin sosyal faaliyetleri ile dikkat çeker. Hangi üniversitenin daha iyi olduğu, mühendislik, işletme veya başka bir alanda eğitim almaya bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Boğaziçi devlet üniversitesi paralı mı?

    Boğaziçi Üniversitesi, bir devlet üniversitesi olduğu için paralı değildir.
    5 kaynak

    Boğaziçi Üniversitesi yönetim sistemi nasıl?

    Boğaziçi Üniversitesi, özerk, özgürlükçü, demokratik ve katılımcı bir üniversite yönetişim modeli uygulamaktadır. Üniversite, ademimerkeziyetçi bir kurum kültürünü koruyarak, üniversite genelinde bütünselliği ve bağdaşıklığı sağlayacak yapılar oluşturmuştur. Boğaziçi Üniversitesi'nin yönetim stratejisi, tüm iş süreçlerinin iyileştirilmesi, süreç yönetiminin kurumsallaştırılması, akademik ve idari kadronun görüş ve değerlendirmelerinden yararlanarak motivasyon ve bağlılıklarını sürekli kılmak olarak özetlenebilir.
    5 kaynak