• Buradasın

    5s test soruları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5S metodolojisi ile ilgili test sorularına aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir:
    • proprofs.com 1. Bu sitede 5S ile ilgili 10 soruluk bir test bulunmaktadır 1.
    • esatdemirel.com 2. Bu sitede 5S aşamalarıyla ilgili sorular ve açıklamalar yer almaktadır 2.
    • trex.com.tr 3. Bu sitede 5S metodolojisi hakkında bilgi ve test soruları bulunmaktadır 3.
    • getmidas.com 4. Bu sitede 5S kuralının adımları ve bu kuralın iş verimliliğine etkileri hakkında sorular yer almaktadır 4.
    • multinet.com.tr 5. Bu sitede 5S kuralının adımları ve faydaları hakkında test soruları bulunmaktadır 5.
    Ayrıca, 5S metodolojisi ile ilgili genel bilgi ve sorular için aşağıdaki kaynaklar da kullanılabilir:
    • 5S Türkiye 5. Bu sitede 5S ile ilgili çeşitli kaynaklar ve bilgiler bulunmaktadır 5.
    • lean.org.tr 5. Bu sitede 5S metodolojisi ve uygulamaları hakkında bilgi ve kaynaklar yer almaktadır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. getmidas.com
        1
      2. isgnedir.com
        2
      3. tr.wikipedia.org
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. esatdemirel.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5S kuralı nedir?

    5S kuralı, iş yerinde düzen, temizlik, standartlaştırma, düzenli kontrol ve disiplin yoluyla verimliliği artırmayı hedefleyen bir yaklaşımdır. 5S'in adımları: 1. Seiri (Ayıklama). 2. Seiton (Düzenleme). 3. Seiso (Temizlik). 4. Seiketsu (Standardizasyon). 5. Shitsuke (Disiplin). 5S kuralı, sadece iş hayatında değil, ev düzeni ve sosyal ilişkiler gibi farklı alanlarda da uygulanabilir.
    5 kaynak

    Testte en çok hangi soru tipi sorulur?

    Testlerde en çok çoktan seçmeli sorular sorulur.
    5 kaynak

    Test sorusu nasıl hazırlanır?

    Test sorusu hazırlamak için aşağıdaki basamaklar izlenmelidir: 1. Test alanının belirlenmesi: Testin ölçeceği alanın net olarak tanımlanması gerekir. 2. Kullanım amacının belirlenmesi: Testin amacı, seçme ve yerleştirme, tanılayıcı veya minimum yeterlik gibi belirlenmelidir. 3. Ölçülecek davranışların belirlenmesi: İlgili alanı oluşturan bilgi ve beceriler, ölçülebilir davranışlar olarak ifade edilmelidir. 4. Davranışların geçerliğinin sağlanması: Belirlenen davranışlar, alan uzmanları tarafından incelenerek geçerlikleri sağlanmalıdır. 5. Belirtke tablolarının oluşturulması: Her bir yeterliğin testteki önemi ve bilişsel seviyesini belirleyen tablolar oluşturulmalıdır. 6. Madde yazımında dikkat edilecek hususların belirlenmesi: Maddelerin hangi hedef kitle için, hangi zorlukta yazılacağı gibi açıklamalar yapılmalıdır. 7. Maddelerin incelenmesi: Maddeler, bilimsel doğruluk, dilbilgisi ve yanlılık açısından kontrol edilmelidir. 8. Pilot uygulama: Yazılan maddeler, hedef kitleye benzer küçük bir grupta ön denemesi yapılmalıdır. 9. Madde geçerlik analizleri: Madde güçlük ve ayırıcılık indeksleri hesaplanarak, ölçütlere uymayan maddeler düzeltilmelidir. 10. Test formlarının oluşturulması: Maddeler, belirtke tablosu baz alınarak bir araya getirilip, cevap anahtarı oluşturularak test formu hazırlanmalıdır.
    5 kaynak