• Buradasın

    2 dönem seminer zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 2025 yılı Haziran dönemi seminerlerine katılım zorunludur 45.
    MEB’e bağlı tüm resmi okullarda görev yapan yönetici ve öğretmenler, 23-27 Haziran tarihleri arasında yapılacak seminerlere katılmakla yükümlüdür 24. Kadrolu, sözleşmeli ve görevlendirme kapsamında çalışan öğretmenlerin, seminer takvimi içerisinde görevli oldukları okulda bulunmaları gerekmektedir 4. Mazereti olan öğretmenler dışında herkesin katılımı zorunludur 4.
    Özel öğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin ise Haziran seminerlerine katılma zorunluluğu bulunmamaktadır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. takvim.com.tr
        1
      2. trhaber.com
        2
      3. mebpersonel.com
        3
      4. ogretmenlersitesi.com
        4
      5. noktagazetesi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Seminerler neden yapılır?

    Seminerler, çeşitli nedenlerle düzenlenir: Bilgi paylaşımı ve tartışma: Katılımcılara belirli bir konu hakkında detaylı bilgi vermek ve bu bilgiler üzerinde tartışmak amacıyla düzenlenir. Mesleki gelişim: İş kolu tanıtımları, sektörel gelişmeler ve mesleki bilgiler sunarak bireylerin yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olur. Ağ oluşturma: Aynı konulara ilgi duyan farklı kesimlerden insanları bir araya getirerek ağ kurma ve iş birlikleri oluşturma fırsatı sunar. Kişisel gelişim: Psikoloji, felsefe, spor gibi alanlarda düzenlenen seminerlerle bireylerin kişisel gelişimlerine katkı sağlar. Kurumsal gelişim: Şirketlerde çalışanların beceri setlerini genişletmek, motivasyonu artırmak ve şirket kültürünü olumlu yönde şekillendirmek için düzenlenir.
    5 kaynak

    Seminer sunum tarihi geçerse ne olur?

    Seminer sunum tarihinin geçmesi durumunda, öğrenci takip eden yarıyılda bu derse yeniden kayıt yaptırarak seminer sunumunu tekrarlamak zorundadır. Seminerin başarısız sayıldığı yarıyıldan sonra, ilk yarıyılda da seminerden tekrar başarısız olan öğrencinin enstitü ile ilişiği, izinli sayılmış olsa bile, sona erer.
    5 kaynak
    A well-lit conference room in Turkey with a diverse group of attentive professionals seated around a table, listening to a confident speaker pointing at a projected presentation while holding a cup of Turkish tea. (Note: The description avoids text on the projection, UI elements, or explicit technology representations while capturing the essence of a seminar.)

    Seminerde neler yapılır?

    Seminerde yapılan bazı faaliyetler: Bilgi sunumu: Belirli bir konu hakkında uzman biri tarafından dinleyicilere açıklayıcı bir sunum yapılır. Soru-cevap: Sunum sonrasında dinleyicilerden gelen sorular cevaplanır. Tartışma: Seminer, konunun tartışılması için bir platform sağlar. Rapor sunumu: Yüksek öğretim kurumlarında, öğrencilerin yaptıkları araştırmalarla ilgili raporlarını sunmaları ve tartışmaları sağlanır. Kaynak belirtme: Yararlanılan kaynaklar seminerde belirtilir. Teşekkür: Destek veren kişi ve kurumlara teşekkür edilir. Süreç değerlendirmesi: Seminerin konusu tekrar ele alınarak, akıllarda kalan sorular cevaplanır.
    5 kaynak

    1 dönem ve 2 dönem konuları farklı mı?

    Evet, 1. dönem ve 2. dönem konuları farklıdır. 1. dönem konuları, genellikle yılın ilk yarısında işlenen ders konularını içerirken; 2. dönem konuları ise yılın ikinci yarısında işlenen ders konularını kapsar.
    5 kaynak

    Seminer ne işe yarar?

    Seminerlerin bazı faydaları: Bilgi edinme ve farkındalık artırma. Mesleki ve kişisel gelişim. Ağ oluşturma. Güncel kalma. Eğitim ve tanıtım. Seminerler genellikle ücretlidir, ancak katılım, bireyin kariyerine yapılan bir yatırım olarak görülebilir.
    5 kaynak

    Meb hie seminerleri zorunlu mu?

    Evet, MEB hizmet içi eğitim (HIE) seminerleri zorunludur.
    5 kaynak

    Seminer onayı yapılmazsa ne olur?

    Seminer onayının yapılmamasının sonuçlarına dair bilgi bulunamadı. Ancak, öğretmenlerin seminerlere katılmaması durumunda karşılaşabilecekleri bazı sonuçlar şunlardır: Ek ders ücreti kaybı. Soruşturma. İstifa olarak kabul edilme.
    5 kaynak