Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu videoda bir insan kaynakları profesyoneli, dijital dönüşüm konusunda görüşlerini paylaşıyor.
- Konuşmacı, kurumların genellikle teknolojik altyapı ile dijital dönüşümü sağladıklarını düşünmesine rağmen, bu sadece bir parçası olduğunu vurguluyor. Dijital dönüşümün öncelikle kurum kültürü, organizasyon yapısı ve yönetim modelinde değişikliklerle gerçekleşmesi gerektiğini belirtiyor. İnsan kaynaklarının bu dönüşüm yolculuğunda teknolojiyi ve insanı bir arada tutmanın önemini vurguluyor ve bu birliktelik olmazsa başarılı olunamayacağını ifade ediyor.
- 00:04Dijital Dönüşümün Gerçek Anlamı
- Kurumlar genellikle iş süreçlerini teknolojik altyapı ile donattıklarında dijital dönüşümü sağladıklarını zannederler.
- En son teknolojik altyapı ile donatılsa bile, esneklikte çalışan personel, yönetim modeli ve uygun şirket kültürü olmadan dijital dönüşüm gerçekleşmez.
- Dijital dönüşüm öncelikle kurum kültürü, organizasyon yapısı ve bunlarda yapılacak değişikliklerle gerçekleşecek bir yolculuktur.
- 00:43İnsan Kaynaklarının Rolü
- Dijital dönüşüm yolculuğunda insan kaynaklarına çok büyük iş düşmektedir.
- İnsan kaynakları profesyonelleri, değişim ve dönüşüm yolculuğunda teknolojiyi ve insanı bir arada tutmak zorundadır.
- Teknoloji ve insan birlikteliği olmazsa dijital dönüşüm yolculuğunda başarılı olunamayacağını düşünmek gerekir.