Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu videoda, işletme mezunu olan ve şu anda KVKK'da takım liderliği yapan bir insan kaynakları uzmanı, kariyer yolculuğunu anlatıyor. Konuşmacı, bir mülakat sırasında insan kaynakları uzmanına "ben sizin gibi olmak istiyorum" diyerek hayatının dönüm noktasını yaşadığını paylaşıyor.
- Video, konuşmacının muhasebe pozisyonu için mülakata gittiği ancak insan kaynakları alanına ilgi duymaya başladığı hikayesini anlatıyor. KVKK'da işe başladığı, Senem Bayındır adlı bir uzmandan ilham aldığı ve insan kaynakları alanında ilerlemek istediğini belirtiyor. Ayrıca KVKK'nın işe alım süreçlerinde adayların yetkinlikleriyle örtüşmesi ve karakterlerinin önemini vurguluyor. Video, konuşmacının kendi hikayesini yazarak başarıya ulaştığını ve izleyicilere "ben yaptım, sen de yapabilirsin" mesajıyla sona eriyor.
- Hayat Dönüm Noktası
- Konuşmacı, bir muhasebe pozisyonu için mülakat sırasında asansörde insan kaynakları uzmanına "sizin gibi olmak istiyorum" diyerek hayatının dönüm noktasını yarattı.
- İşletme mezunu olan konuşmacı, daha önce muhasebe ve finans ağırlıklı işlerde mülakatlara katılırken, bu mülakat sonrası insan kaynakları departmanında değerlendirildi.
- 2003 yılında KVK'ya olan sevgisi ve bağlılığı başladı, evli olmasına rağmen KVK'dan gelen teklifi hemen kabul etti ve eşi de onu tebrik etti.
- 02:12İnsan Kaynakları Deneyimi
- KVK'da işe başladığımda insan kaynakları alanında çok tecrübeli değildim, sadece dönemsel bir asistanlık deneyimim vardı.
- Senem Bayındır adlı bir ilham perisi sayesinde insan kaynaklarının değerli bir iş olduğunu, insanları kırmadan ve yargılamadan değerlendirmenin önemini öğrendim.
- İnsan kaynakları alanına devam etmek istediğimden eminim, ancak sosyal sorumluluk projelerinde ve eğitim alanında da çalışmak istiyorum.
- 03:36KVK'da İşe Alım Süreci
- KVK'da işe alımlarda öncelikle adaylarda pozisyonun yetkinlikleriyle örtüşüp örtüşmediği bekleniyor.
- Karakteristik özellik çok önemli, çünkü bir işi rahat öğretebilirsiniz ama karakterin doğru olması daha değerli.
- Birden fazla aday varsa, olumlu adaylardan bayan ağırlıklı tercih ediliyor, hem kadınların iş hayatında aktif rol oynamasını desteklemek hem de kadının gücünü göstermek için.