Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir şirketin Baltaş ile olan işbirliğini anlatan bir tanıtım veya tanıtım videosu formatındadır. Konuşmacı, 2012 yılından beri Baltaş ile olan işbirliğini ve bu süreçte yaşanan gelişmeleri anlatmaktadır.
- Video, Baltaş ile yapılan ilk gelişim merkezi oturumundan başlayarak, KDH (Kültürel Dönüşüm Aracı) çalışmaları, "Potansiyelini Keşfet" adlı özel gelişim merkezi ve Hogan kişilik envanterinin işe alımlarda kullanımı gibi konuları ele almaktadır. Konuşmacı, Baltaş'ın müşteri odaklı yaklaşımı, birebir iletişim kurma becerisi ve kuruma özel çözümler üretme konusundaki istekliliğini vurgulamaktadır. Ayrıca, Baltaş'ın danışmanlarının ve eğitmenlerinin şirketin değerlerini ve ihtiyaçlarını iyi anladıkları için "aileden biri gibi" hissettikleri belirtilmektedir.
- 00:01Baltaş ile İşbirliği Başlangıcı
- Konuşmacı, Baltaş ile bireysel tanışmasının 2012 yılına dayandığını ve o yıl uzmanlar için bir gelişim merkezi düzenlediklerini belirtiyor.
- 2013'te borçlanmama teknik olarak Baltaş'ta KDH (Kültürel Dönüşüm Aracı) çalışmasına başladıklarını, bu çalışmanın şirketin değerleriyle ilgili araştırma ve çalışmalar yapmak olduğunu açıklıyor.
- Baltaş ile birlikte "Potansiyelini Keşfet" adında özel bir gelişim merkezi yarattıklarını ve Baltaş'ın her adımda onlarla birlikte çalıştığını vurguluyor.
- 01:03Baltaş'ın Avantajları
- Baltaş'ın müşteriye özel çözümler geliştirmek için çok istekli olduğunu, önce ihtiyaçları anlayıp sonra çözüm ürettiğini belirtiyor.
- Baltaş'ın zengin araçları, kadrosu, know-how ve psikoloji desteği olduğunu, müşteri ile sıcak iletişim içinde hızlı anlayarak çözümler ürettiğini vurguluyor.
- Kurumuna özel çözümler geliştirmenin, hazır programları alıp uygulamaktan daha doğru olduğunu ifade ediyor.
- 01:53Baltaş'ın Çözümlerinin Uyumluluğu
- Baltaş'ın çözümlerinin birbiriyle uyumlu modüller gibi olduğunu, zaman içinde değerlerle ilgili çalışmaları mavi yaka ve beyaz yaka eğitimleriyle bütünlediklerini belirtiyor.
- Hogan kişilik envanterini işe alımlarda çok kullandıklarını, bir süre Baltaş danışmanlarının desteğiyle gittiklerini, sonra HR business partnerlerini sertifikalandırdıklarını anlatıyor.
- Baltaş'ta çalışırken en rahat hissettiği noktanın, temas kurduğu herkesin birebir iletişim içinde ve yüzde yüz onlara odaklı olduğunu vurguluyor.
- 03:00Baltaş'ın Destekleyici Rolü
- Baltaş'ın her zaman "evet" cevabını verdiğini, ihtiyaçları karşılamak için birlikte çalışmak istediklerini belirtiyor.
- Baltaş danışmanlarının çalışanları yakından tanıdığını, değerlerini ve yaptıkları çalışmaları bildiğini, bu sayede özel hissettirdiğini ifade ediyor.
- Baltaş'ın güçlü bir işbirliği içinde olduğunu ve birçok şeyi birlikte yapabileceklerine güvendiğini vurguluyor.