Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Akkök Şirketler Grubu'nda çalışan kişilerin etik uygulamaları hakkında görüşlerini paylaştığı bir röportaj formatındadır. Konuşmacılar şirketin etik politikaları ve uygulamaları hakkında bilgi vermektedir.
- Video, etik kavramının tanımıyla başlayıp şirketin etik politikalarını ve uygulamalarını detaylı şekilde ele almaktadır. Akkök'te etik ilkeleri, etik temsilcisi, etik hattı, hediye kabul politikası, etik eğitimi ve bilgilendirme yöntemleri (posterler, pop-up'lar, el kitabı, oryantasyon programları) hakkında bilgiler verilmektedir. Ayrıca, etik uygulamaların şirket içi güven ve huzur ortamı yaratması, verimliliği artırması ve şirketin sürdürülebilirliğini sağlaması vurgulanmaktadır. Video, etik uygulamaların daha etkili hale getirilmesi için öneriler sunarak sonlanmaktadır.
- 00:06Etik Kavramı ve Önemi
- Etik, bizi doğruyu seçmemizi yönlendiren tüm değerlerdir ve yüksek meslek ahlakı demektir.
- Etik, her durumda doğru, dürüst ve adil olanı yapmaktır.
- Şirketin etik politikalarının olması, iyi yönetildiğini gösterir, çalışanlar arasındaki bağlılığı artırır, müşteri memnuniyetini yükseltir ve şirketin sürdürülebilir olmasını sağlar.
- 00:47Etik Uygulamaların Faydaları
- Etik uygulamalar, birlikte çalışmaların, departmanlar arasındaki iletişimlerin ve ast-üst ilişkilerinin koordineli ve sıcak ilerlemesini sağlar.
- Şirketler içerisinde güven ve huzur ortamı yaratarak birlikteliği sağlar ve şirketlerin verimliliğini artırır.
- Etik uygulamalar, şirketlerin dışarıya karşı duruşunda daha dik olmalarına yardımcı olur.
- 01:21Şirketlerde Etik Uygulamalar
- Şirketler etik uygulamalar konusunda örnek vakaları inceliyor ve bunun için komiteler oluşturuyorlar.
- Etik uygulamalar kapsamında hediye kabul politikaları mevcut olup, belirli bir değer eşiğine kadar (yaklaşık 300 TL) kabul edilen hediyeler yıl sonunda çalışanlar arasında hakkaniyet çerçevesinde dağıtılıyor.
- Şirketlerde iş etiği hattı ile ilgili posterler asılı, yeni giren çalışanlara iş etiği el kitabı dağıtılıyor ve oryantasyon uygulanıyor.
- 02:36Etik Uygulamaların Sürdürülebilirliği
- Bilgisayarlar açıldığında pop-up'larla etkileşim sağlanıyor ve işe başladığımızda iş etiği kitapçığı veriliyor.
- Belirli periyotlarda pop-up'lar sayesinde olması gereken davranışlarla ilgili sorular soruluyor ve şirketimizdeki etik temsilcisinin kim olduğu belli ediliyor.
- Şirketlerde tanımlı etik ilkeler, etik politikalar, etik temsilci ve etik kurul bulunmaktadır.
- 03:17Etik Eğitimi ve Bilgilendirme
- Etik ilkeler tanımlandığında önce tüm çalışanları kapsayan sınıf eğitimleri gerçekleşiyor ve sonra oryantasyon programına entegre ediliyor.
- Etik konusu elektronik öğrenme platformunda hazırlandı ve her yıl eğitim planında bir başlık oluyor.
- Etik postası gazetesi yayınlanıyor ve bu gazetede etik uygulamalara uygun ve uygun olmayan davranışlar hakkında bilgi veriliyor.
- 04:08Etik Hattı ve İletişim Kanalları
- Etik hattı ile birlikte şirket içerisindeki çalışanlar, kendi kimlik bilgilerini ifşa etmeden rahatsız oldukları durumları dile getirebiliyorlar.
- Etik hattı 24 saat ulaşılabilir ve etik ilkeleri ve politikaları bilinçlendirme eğitimleri yapılıyor.
- Etik ilkenin ihlalinde yöneticilere, etik temsilcisine veya etik hattına bildirim yapılabilir.
- 05:44Etik Uygulamaların Geliştirilmesi
- Etik kavramının bilinirliğini artırmak ve dijital ortamlarda daha fazla ses getirmek en iyi uygulamalar arasında olabilir.
- Etiğe uygun davranışları ödüllendirmek ve etiğe aykırı davranışları cezalandırmak önemlidir.
- Eğitimlerin sıklığı artırılabilir, pop-up'ların sıklığı artırılabilir ve belirli periyotlarda makaleler yayınlanabilir.
- 06:48Etik Uygulamaların Yaygınlaştırılması
- 25 Mayıs etik günü kutlamaları için ayrı bir organizasyon yapılabilir ve online eğitimler düzenlenebilir.
- Şirketlerde bulunan etik hattının farkındalığının arttırılması ve aktif olarak kullanılması için tanıtımlar yapılabilir.
- Uluslararası çapta yarışmalara katılabilir ve müşteri etik kodları ile kendi etik kodları karşılaştırılabilir.