Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, avukat Mustafa Tayyip Genç tarafından sunulan bir bilgilendirme içeriğidir. Konuşmacı, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı kurumlarda çalışan usta öğreticilerin işçilik hakları ve dava süreçleri hakkında bilgi vermektedir.
- Video, usta öğreticilerin tanımı ve çalışma şekilleriyle başlayıp, yıllık izin ve kıdem tazminatı talep etme koşullarını açıklamaktadır. Usta öğreticilerin çalışma sürelerinin tespiti, saat başı ücret sistemi ve yıllık izin hesaplamaları detaylı olarak anlatılmaktadır. Ayrıca, haksız fesih durumlarında usta öğreticilerin haklarını koruma yolları, iş mahkemelerinin görevli olduğu ve dava sürecinin teknik yönleri de ele alınmaktadır.
- 00:27Usta Öğretici Kavramı ve Çalışma Şartları
- Usta öğretici, halk eğitim merkezlerinde, kurslarda, liselerde veya mesleki okullarda faaliyet gösteren, ustalık yeterliliğini kazanmış ve mesleki eğitim tekniklerini bilen kişilerdir.
- Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı kurumlarda sözleşmeli veya ek ders görevi ile görevlendirilen usta öğreticiler, işin başında taahhütname verilerek işe başlatılmaktadır.
- Usta öğreticiler kadrolu veya iş haddinin düzenli olarak feshedip tekrar başlatılması şeklinde görevlendirilebilmektedir.
- 01:06Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Hakkı
- Kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti talep edebilmek için bir yıl çalışma zorunluluğu bulunmaktadır.
- Usta öğreticiler taahhütname usulü ile çalışmakta ve devamlı birden fazla taahhütname verildiğinde toplam çalışma süresi bir yılı aştığında bu hakları talep edebileceklerdir.
- Usta öğreticiler 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 176. maddesi kapsamında ders saati ücreti ile çalıştırılmakta ve bordolarda tahakkuk ettiler saat başı dersi dikkate alınmaktadır.
- 01:51Usta Öğreticilerin Çalışma Süreleri ve Tazminat Hesaplaması
- Usta öğreticiler aylık ücretli değil, saat ücreti çalışmaktadır ve her ay ücretleri farklılık göstermektedir.
- PSB tazminat alacakları son bir yıllık aylık ücret ortalaması dikkate alınarak hesaplanmakta ve ödenmektedir.
- Yaz tatil ayları olan Temmuz ve Ağustos ile Şubat tatilinde eğitime ara verildiğinden usta üreticiler genellikle ücretsiz izinli olarak gösterilmektedir.
- 02:41Haksız Fesih ve İş Mahkemeleri
- Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iş sözleşmesinin haksız olarak feshedilmesi ya da yenilenmemesi gerekmektedir.
- En sık karşılaşılan durum emekli usta öğreticilere kurs açma hakkının verilmemesidir, bu durum İş Kanunu'nun 5. maddesi gereği eşit işlem borcuna aykırılık teşkil etmektedir.
- Usta öğreticilerin işçilik alacaklarında görevli mahkemelerin iş mahkemeleri olduğu, Uyuşmazlık Mahkemesi'nin kararıyla belirlenmiştir.
- 04:15Sonuç ve Tavsiyeler
- Usta öğreticiler haksız fesihten kaynaklanan hak ve alacaklarını dava yoluyla talep edebilmektedir.
- Mevcut dava süreci teknik bilgi gerektirmekte olduğundan, hak kaybına uğramamak ve süreci daha kısa sürede tamamlamak için alanında uzman bir avukatla çalışılması tavsiye edilmektedir.