Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir konuşmacının taşeron işçilerinin kadro durumu hakkında yaptığı bir konuşmayı içermektedir.
- Konuşmacı, 696 sayılı KYK ile taşeron işçilerinin kadroya alındığını iddia eden ancak belediyelerde hiçbir işçi kadroya alınmadığını, sadece Taşeron A şirketinden belediyenin B şirketine aktarıldığını belirtiyor. Bolu Belediyesi örneği üzerinden, iktidar değişikliğiyle CHP'li belediye başkanı geldiğinde işçilerin nasıl çıkarıldığı sorusu soruluyor ve kadrolu işçilerin işten çıkarılmasının kolay olmadığı vurgulanıyor. Konuşmacı, sendikaların bu durumu nasıl ele aldığını ve işçilerin yürüyüşlerinin bir ayıp olduğunu ifade ediyor.
- Taşeron İşçilerinin Kadro Durumu
- 696 sayılı KYK ile Taşeron işçileri kadroya alındığı iddia edildi, ancak belediyelerde hiçbir işçi kadroya alınmadı.
- İşçiler Taşeron A şirketinden belediyenin B şirketine aktarıldı.
- Kadroya geçen kişinin belediye başkanının talimatıyla işten çıkartılması için bir süreç gereklidir.
- 00:37Kadrolu İşçinin İşten Çıkartılması Süreci
- Bir belediye başkanı, işçinin disiplin suçu varsa tutanaktan tutar, takibini yapar ve mahkeme süreci olur.
- Kadrolu bir işçiyi işten çıkartmak kolay değildir, disiplin suçu tespit edilmesi ve arka arkaya suçlar işlenmesi gerekir.
- Bolu Belediyesi'nde iktidar değişikliğiyle CHP'li belediye başkanı geldiğinde işçilerin nasıl çıkarıldığı sorusu gündeme geldi.
- 01:48İşçi Yürüyüşlerinin Değerlendirilmesi
- İşçilerin yürüyüşleri bir ayıptı çünkü kendilerinin işçiye taahhüt ettiği şeyi gerçekleştirmenin ayıbıydı.
- İşçi kardeşlerine söylenmeliydi, ancak bu yapılmadı.