Buradasın
Orta Vadeli Program ve Tasarruf Tedbirlerinin Emek Üzerine Etkileri
youtube.com/watch?v=tan8uVIv-QcYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir röportaj formatında olup, sunucu Lale Hanım ve Ali Tezel arasında geçen bir diyalogu içermektedir. Ayrıca Aleyna adında bir sunucu da röportajda yer almaktadır.
- Videoda, orta vadeli program (yeni ekonomi programı) kapsamında alınan tasarruf tedbirlerinin emek kesimi üzerindeki olumsuz etkileri ele alınmaktadır. Konuşmacı, 60 milyar liralık tasarrufun kıdem tazminatı fonuna bağlanması, yeni işçi ve memur alımı olmaması, memurların maaş artışlarının ertelenmesi gibi tedbirlerin emekten gideceğini ve emekçilerin haklarını zedeleyeceğini açıklamaktadır.
- Röportajda ayrıca 2018 Ocak ayında yürürlüğe giren arabuluculuk kanununun işçilerin haklarını almak için iş mahkemesine gitmeden önce arabulucuya gitmelerini zorunlu kıldığı ve bu kanunun işçilerin aleyhine iş mahkemesine giden işlerin haklı çıkmasını engellediği vurgulanmaktadır. Konuşmacı, kıdem tazminatının kaldırılıp yerine fon getirilmesi uygulamasının emekçilerin son kalelerinden biri olduğunu ve bu uygulamanın sonuçları arasında işten çıkarıldığında kıdem tazminatının alınamaması, iş arama sürecinin zorlaşacağı ve fonların zamanla tükenmesi gibi olumsuz etkileri olduğunu belirtmektedir.
- Orta Vadeli Program ve Kıdem Tazminatı Fonu
- Orta vadeli program (Yeni Ekonomi Programı) tartışmaları devam ediyor ve özellikle çalışan kesimlerle ilgili bölümleri dikkat çekici.
- OWP'deki altmış milyarlık tasarruf, kıdem tazminatlarının kaldırılmasıyla sağlanacak.
- Yaklaşık onbeş yıldır kıdem tazminatının kaldırılıp yerine fon getirilmesi gündemdeydi.
- 00:46Kıdem Tazminatı Fonu'nun Etkileri
- Kıdem tazminatı fonu kurulduğunda yıllık geliri yaklaşık altmış milyar TL olacak ve onbeş milyon çalışanın brüt ücretlerinden yüzde beş-altı-yedi oranında para ödendiğinde bu tutar elde edilecek.
- Bütçe açığı elli milyar TL'ye ulaşacak ve bu açığı aşıp üzerine altmış milyar lira tasarruf etmek için başka yolla sağlama imkanları yok.
- Kıdem tazminatı, 24 Ocak 1980'den sonra emek kesiminin kaybettiği kalelerden en sonudur.
- 01:54Kıdem Tazminatı ve Fon Sisteminin Karşılaştırması
- Şu anda kıdem tazminatı yedi hal gerçekleştiğinde alınabiliyor: işten çıkarıldığında, haklı soyadıyla işten çıkarıldığında, erkekler askere gidince, kadınlar evlenince, onbeş yıl üç bin altını doldurunca, emekli olunca ve ölürsek geride kalanlara.
- Kıdem tazminatı fonu geldiğinde bu yedi hal iki buçuk hale düşecek: ölünce geride kalanlara, emekli olunca (altmışbeş yaş) ve sonda onbeş yıl kalırsak ev veya araba almak kaydıyla sondaki paranın yarısı.
- Kıdem tazminatı işten çıkarıldığında verilmediği takdirde işçiler konforlu bir iş arama süreci yaşayamayacak ve bir an önce bir işe girip açlıktan kurtulmaya çalışacaklar.
- 03:07Fon Sisteminin Riskleri
- Fonların akıbeti bilinmektedir; tasarruf stratejik fonun ve konut fonunun akıbeti herkes tarafından bilinmektedir.
- Fon on-onbeş yıl boyunca hiç cebinden para çıkmayacağı için, onbeş yıl sonra gelecek iktidarda fonda para kalmamış, bizden önceki iktidarlar yemiş diyecek ve çalışanlar faydalanamayacaklar.
- Kıdem tazminatının kaldırılması ile kıdem tazminatının fon getirmesi sonuçları aynıdır; birisi ani olur, birisi zamanla olur.
- 04:12Tasarruf Tedbirlerinin Etkileri
- Tasarruf tedbirlerinden büyük bir kısmı yeni işçi alımı olmayacak ve kamuya yeni memur alımı olmayacak.
- Muhtemelen memurların maaş artışları ertelenecek veya kamu işlerin maaş artışları ertelenecek.
- Tasarruf emek tarafından gitmiş olacak, sermaye tarafından bir tasarruf artışı veya tasarruf riski olmayacaklar.
- 04:33İşçilerin Hakları ve Arabuluculuk Kanunu
- 2018'in Ocak ayında arabuluculuk devreye girdi, işçiler haklarını almak için iş mahkemesine gitmeden önce önce arabulucuya gitmek zorundaydılar.
- Cumhurbaşkanı, arabulucuyu getirdiklerini ve bundan sonra daha güçlü olacaklarını belirtti.
- Arabuluculuk kanunu işçilerin aleyhine işlerini mahkeme hükmetin önünü kesmeye yarayan bir yol olarak ortaya çıktı ve bunu da bu hükmet yasalaştırdı.
- 09:31Tasarruf Tedbirleri ve İşçi Hakları
- Tasarruf tedbirlerinin büyük bir kısmı yeni işçi ve memur alımı olmayacak, memurların maaş artışları ertelenecek.
- Tasarruf tedbirleri emekten gidecek, sermaye tarafından tasarruf artışı veya riski olmayacak.
- 2018 Ocak ayında arabuluculuk devreye girdi, işçiler haklarını almak için iş mahkemesine gitmeden önce arabulucuya gitmek zorunda kaldılar.
- Arabuluculuk kanunu işçilerin aleyhine işlerini mahkeme hükmünün önünü kesmeye yarayan bir yol olarak ortaya çıktı.
- Bu programda çalışan kesimi ve emekli vatandaşın iyileşmesine yönelik herhangi bir başlık bulunmuyor.