Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Memurlar Haber Kanalı'nın "Hap Bilgileri" serisinin sekizinci bölümüdür. Video, Çağlar Durmaz tarafından Facebook grubunda paylaşılan bilgileri aktarmaktadır.
- Video, mazeret izni hakkında detaylı bilgiler sunmaktadır. İşçinin evlenmesi, eşinin vefat etmesi, evlat edinmesi, eşinin doğum yapması ve engelli bir çocuğun tedavisi için mazeret izni süreleri açıklanmaktadır. Ayrıca mazeret izinlerinin takvim günü olarak düzenlenmesi, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile izin sürelerinin nasıl belirlenebileceği ve iş kanununun bu konudaki hükümleri anlatılmaktadır.
- Mazeret İzni Hakkında Genel Bilgiler
- Bu video, memurlar haber kanalının mazeret izni hakkında bilgilendirme hap videolarının sekizinci bölümüdür.
- Mazeret izni kullanıldığında ücret kesintisi yaşamaz, fiilen çalışana günler için ödenen ücretlerde kesinti olur.
- 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçinin evlenmesi, eşinin, çocuğunun, annesinin, babasının veya kardeşinin vefat etmesi, evlat edinmesi ve eşinin doğum yapması durumlarında mazeret izni kullanılabilir.
- 00:46Özel Durumlar ve İzin Süreleri
- İşçinin en az %70 engele sahip ya da sürekli bir hastalığı olan bir çocuğu varsa, o çocuğun tedavisi için bir yıl içinde tek seferde ya da bölünerek on güne kadar mazeret izni kullanma hakkı bulunur.
- Engellilik durumunda mazeret izni ebeveynlerinden biri (anne ya da baba) kullanabilir.
- Mazeret izinleri iş günü değil, takvim günü olarak düzenlenir; örneğin cumartesi günü evlendiyseniz üç günlük mazeret izniniz cumartesi günü başlar, pazartesi günü bitimiyle sona erer.
- 01:22Sözleşme ve İzin Süreleri
- İş Kanunu tarafından belirlenen asgari süreler, işçi ve işverenlerin anlaşması ve iş sözleşmesinin yansıması sonucu daha uzun süreli olarak oluşturulabilir.
- İşveren, iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesi ile üç gün olan evlilik iznini daha uzun süreli belirleyebilir.
- Toplu iş sözleşmesi veya işveren sözleşmesi İş Kanunundan geriye gidemez; sözleşmede yer almayan mazeret izni için İş Kanununda belirtilen hüküm uygulanır.