Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, kıdem tazminatı konusunda bilgilendirici bir içeriktir.
- Video, kıdem tazminatının ne olduğunu açıklayarak başlıyor ve hesaplama yöntemini detaylandırıyor. İşçinin en sona aldığı ücretin brüt tutarının esas alındığı, işyerinde geçirdiği her yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında ödeme yapıldığı ve bu ödemeden sadece damga vergisi kesildiği belirtiliyor. Ayrıca, kıdem tazminatına hak kazanmanın ilk şartının işçinin işyerinde en az bir yıl çalışması olduğu ve bu bir yılın hesabında işverenin farklı işyerlerindeki sürelerin birleştirildiği açıklanıyor.
- 00:08Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Hesaplanır
- Kıdem tazminatı, bir iş yerinde en az bir yıldır çalışmakta olan işçinin belirli şartlar oluştuğunda işten ayrılırken aldığı toplu ödeme tutarıdır.
- Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin en sona aldığı ücretin brüt tutarı esas alınır.
- İşçi işyerinde geçirdiği her bir yıl için otuz günlük brüt ücreti tutarında ödeme yapılır ve bu ödemeden sadece damga vergisi kesilir.
- 00:39Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları
- Kıdem tazminatına hak kazanmanın ilk şartı, işçinin o işyerinde en az bir yıldır çalışıyor olmasıdır.
- Bir yılın hesabında işverenin farklı işyerlerindeki süreler birleştirilir.
- İşyerinin devredilmiş olması halinde eski ve yeni işyerindeki çalışma sürelerinin toplamı esas alınır.