Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Habertürk.com'dan Helin'in Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç ile yaptığı bir röportajdır. Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatı konusunda bilgi vermektedir.
- Video, kendi isteğiyle işten ayrılanların kıdem tazminatı alabilme koşullarını detaylı şekilde açıklamaktadır. Özellikle yaş dışındaki asgari emeklilik koşullarını yerine getirenler (8 Eylül 1999 tarihinden önce ve sonrasında çalışmaya başlayanlar için farklı prim günü ve sigortalılık süresi şartları) ve bu koşulları nasıl tamamlayacakları anlatılmaktadır. Ayrıca, kıdem tazminatı alabilmek için önce Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan "kıdem tazminatı yazısı" alınması ve ardından işverene başvurulması gerektiği vurgulanmaktadır.
- 00:43Kıdem Tazminatı Hakkı
- Kıdem tazminatı alabilmek için iş yerinde en az bir yıl çalışmış olmak şartıyla, çalışılan her bir yıla karşılık otuz günlük ücret üzerinden ödenir.
- Kadın çalışanlar tazminatı alabilmek için ya emekli olmak, işverenin haksız bir şekilde işten çıkarması veya işçinin haklı bir nedenle istifa etmesi gibi şartlar gerekiyor.
- Erkek çalışanlar askerlik nedeniyle, kadın çalışanlar ise evlilik sebebiyle işten ayrılmakta tazminat alabiliyorlar.
- 01:40Yaş Dışındaki Emeklilik Koşulları
- Yaş dışındaki asgari emeklilik koşullarını yerine getirenler kıdem tazminatını alabilirler.
- 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar için asgari emeklilik koşulu 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü almaktı.
- 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanlar için iki şart var: ya 4500 prim günü ve 25 yıllık sigortalılık süresini birlikte sağlayacaklar ya da 25 sigortalık süresini dolduramıyorsa 7000 prim günüyle tazminat alabilecekler.
- 03:502008 Sonrası Çalışmaya Başlayanların Durumu
- 30 Nisan 2008 tarihinden sonra çalışmaya başlayanların asgari emeklilik koşulu 4500 prim günüden 5400 güne kademeli olarak artırılmıştır.
- Her gün 100 gün artırmak şeklinde 5400'e çıkartılacak ve 1 Ocak 2016 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar 5400 prim günüyle asgari emeklilik koşulunu tamamlamış olacak.
- Kıdem tazminatı alabilmek için prim günü toplam çalışma süresi, farklı işlerde ve farklı statülerdeki prim günleri dahil olmak üzere yaşam boyunca kazanılan prim günleri hesaba katılır.
- 08:16Kıdem Tazminatı Alma Süreci
- Kıdem tazminatı almak için öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu'na gidip kıdem tazminatı yazısı almak isteyen kişinin başvurusu gerekiyor.
- SGK'dan resmi kanaldan "bu kişi kıdem tazminatı alabilir" şeklinde bir yazı alındıktan sonra işverene ibraz edilmeli.
- İşverene "iş hakkını feshederek kıdem tazminatını talep ediyorum" şeklinde bir yazı ile başvurulmalı, aksi takdirde önce istifa edip sonra SGK'dan yazı alıp getirmek kıdem tazminatının hakkının yanmasına sebep olabilir.