Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesine göre kadın işçilerin doğum ve hamilelik izni haklarını açıklayan bir bilgilendirme içeriğidir.
- Video, kadın işçilerin doğumdan önceki ve sonraki izin sürelerini, çoğul gebeliklerde ek izin sürelerini, doktor kontrollerine izin verilmesini, ücretsiz izin süresini ve süt izni haklarını detaylı şekilde anlatmaktadır. Ayrıca, kadın işçilerin doğum öncesi üç haftaya kadar çalışmaya devam edebilme hakkı ve bu süre doğum sonrası iznine eklenmesi gibi özel durumlar da açıklanmaktadır.
- 00:04Kadın İşçilerin Doğum İzni
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesi gereğince kadın işçilerin doğumdan önceki sekiz hafta, doğumdan sonraki sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta çalıştırılmamaları esastır.
- Çoğul gebeliklerde doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki hafta daha eklenir.
- Kadın işçi isterse ve doktor raporuna dayalı olarak doğumdan öncesi üç haftaya kadar çalışmaya devam edebilir, bu süre doğum sonrası iznine eklenir.
- 00:37Hamilelik Sürecindeki İzinler
- Kadın işçiye hamilelik süresi boyunca periyodik doktor kontrolleri için işveren tarafından izin verilmelidir ve bu izinlerde ücretinden herhangi bir kesinti yapılmaz.
- Kadın işçi isterse onaltı haftalık süre sonunda altı aylık ücretsiz izin alabilir, ancak bu süre yıllık izin ve kıdem tazminatı açısından çalışılmış sayılan hallerden sayılmaz.
- Kadın işçiye bebeği bir yaşına gelene kadar günde birvirgülelli saat süt izni verilir ve süt izni süresi boyunca herhangi bir kesinti yapılmaz.