Buradasın
Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırma Koşulları Hakkında Yönetmelik
youtube.com/watch?v=g5rffcg3hBUYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı kadın çalışanların gece postalarında çalıştırılma koşulları hakkında yönetmelik hakkında bilgi vermektedir.
- Video, kadın çalışanların gece postalarında çalıştırılma koşullarını detaylı şekilde açıklamaktadır. İçerikte kadın çalışanın tanımı, çalışma süresi, ulaşım koşulları, sağlık gözetimi, eşlerin çalışma durumu, gebelik ve analık durumunda çalıştırılma yasağı ve saklama yükümlülüğü gibi konular ele alınmaktadır. Video sonunda konuyla ilgili dört soru ve cevapları sunulmaktadır.
- Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları
- Kadın çalışan, onsekiz yaşını doldurmuş kadın çalışanı ifade eder.
- Kadın çalışanlar gece postalarında yedivirgülelli saatten fazla çalıştırılamaz.
- Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde kadın çalışanın yazılı onayının alınması şartıyla yedivirgülelli saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.
- 00:40İş Yerine Ulaşım ve Sağlık Gözetimi
- Belediye sınırları dışındaki işyerlerinde ve posta değişim saatlerinde toplu taşıma araçları ile gidip gelme zorluğu bulunan işyerlerinde, kadın çalışanları uygun araçlarla ikametgahlarına en yakın merkezden işyerine götürüp getirmekle yükümlüdürler.
- Kadın çalışanların gece postalarında çalıştırılabilmeleri için işe başlamadan önce gece postalarında çalıştırılmalarında sakınca olmadığına ilişkin sağlık raporu işyerinde görevli işyeri hekiminden alınmaktadır.
- İşveren, işin devamı süresince çalışanın özel durumunu ve işyerinde maruz kalınan sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak işyeri hekimince belirlenen düzenli aralıklarla çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamaktadır.
- 01:36Eşlerin Gece Postasında Çalışması ve Gebelik Durumu
- Kadın çalışanın kocası da işin postalar halinde yürütüldüğü aynı veya ayrı bir işyerinde çalışıyor ise, kadın çalışanın isteği üzerine gece çalıştırılması, kocasının çalıştığı gece postasına rastlamayacak şekilde düzenlenmelidir.
- Aynı işyerinde çalışan eşlerin aynı gece postasında çalışma istekleri işverence imkan dahilinde karşılanmaktadır.
- Kadın çalışanlar, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın çalışanlar ise doğum tarihinden başlamak üzere kendi mevzuatlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla bir yıl süre ile gece postalarında çalıştırılamazlar.
- Emziren kadın çalışanlar da bu süre, anne veya çocuğun sağlığı açısından gerekli olduğunun işyerinde görevliyişi ile hekiminden alınan raporla belgelenmesi halinde altı aya kadar uzatılabilmektedir.
- 02:39Saklama Yükümlülüğü ve Sorular
- Gece postalarında kadın çalışan çalıştırmak isteyen işverenler, gece çalıştırılacak kadın çalışanların isim listelerini iş müfettişlerince yapılan denetimlerde göstermek üzere işyerinde saklamakla yükümlüdür.
- Kadın çalışanı, onsekiz yaşını doldurmuş kadın çalışanı ifade etmektedir.
- Kadın çalışanları gece postalarında yedivirgülelli saatten fazla çalıştırılmaları yasaktır.
- Kadın çalışanların çalışmalarında sakınca olmadığına dair rapor işyerinde görevli işyeri hekiminden alınır.
- Gebe kadın çalışanlar doğuma kadar, emziren kadın çalışanlar ise doğum tarihinden başlayarak kendi mevzuatlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla oniki ay süreyle gece postalarında çalıştırılamazlar.
- Emziren kadın çalışanlarda bu süre, anne veya çocuğun sağlığı açısından gerekli olduğunun işyerinde görevliyişi ile hekiminden alınan raporla belgelenmesi halinde altı ay daha uzatılabilmektedir.