Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, çeşitli işçilerin kendi deneyimlerini paylaştığı bir direniş toplantısı formatındadır. Konuşmacılar arasında Migros depoda çalışan, PTT çalışanı, Sen Etki fabrikasında çalışan ve diğer işçiler bulunmaktadır.
- Video, İş Yasası'ndaki "işveren bu hallerden birinden dolayı işçiyi işten çıkarabiliyor" maddesi olan Kod 29'un işçilere nasıl zarar verdiği konusunu ele almaktadır. Konuşmacılar, sendikalaşma, mobbing, düşük ücretler ve kadın işçiler üzerindeki ayrımcılık gibi nedenlerle işten çıkarıldıklarını anlatmaktadır. Ayrıca, işten çıkarıldıktan sonra işsizlik maaşı ve tazminat alamadıkları, geçim sıkıntısı yaşadıkları ve bu durumun aile hayatlarına etkileri de paylaşılmaktadır. Video, işçi sınıfının bu yasaya karşı mücadelesini ve bu yasanın işçilere "ölüm" anlamına geldiği vurgusuyla sonlanmaktadır.
- İşçi Sınıfının Zorlukları
- Bir işçi, dört yıllık evli ve iki çocuğu olmasına rağmen eve giderken çocuğuna süt alacak parası olmadığını belirtiyor.
- Bu durumun sebebi yasaları çıkaran ve uygulayan hükümet ve patronlar olarak gösteriliyor.
- 00:39İş Yasasındaki Kod
- İş yasasındaki 29. kod, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerde işverenin işçiyi işten çıkarabilmesini sağlıyor.
- Bu yasa, kötü niyetli işverenlerin işçileri işten çıkarmalarına olanak sağlıyor çünkü iş denetlenmediği için.
- 01:14Migros Depo Deneyimi
- Bir işçi, yedi yıldır Migros depoda çalıştığını ve özellikle kadın işçiler için fiziki baskı ve taciz olduğunu belirtiyor.
- Sendikalaşma nedeniyle önce ücretsiz gönderildiklerini, sonra 53. günden sonra 29. kodla işten atıldıklarını anlatıyor.
- 29. kodun işçi sınıfının bir baş belası olduğu ve patronlara verilen bir silah olduğu vurgulanıyor.
- 03:22PTT Sendikası Deneyimi
- PTT Taşeron çalışanı olan bir kişi, iki sene önce PTT-Sen ve PTT Kargo Sen sendikalarını kurduklarını belirtiyor.
- Bakanlığın istatistiklerine göre 4.211 üyeye sahip olduklarını ve bağımsız bir sendika olduklarını söylüyor.
- Yetki başvuruları ve toplu iş sözleşmesi başvuruları nedeniyle tüm yöneticilerinin 29. kodla işten atıldığını ve zorunlu ücretsiz izne çıkarıldıklarını anlatıyor.
- 04:15Sağlık Sorunları ve İşten Atılma
- Kronik rahatsızlığı olan bir işçi, iki kez operasyon geçirdiğini ve 52 gün fizik tedavi süreci yaşadığını belirtiyor.
- Raporlarını ekip liderlerine sunduğunda tehditkar bir şekilde konuştuğunu ve rapor almaya devam ederse daha kötü şeyler olacağını söylediklerini anlatıyor.
- Şirket CEO'sunun "raporlu eleman istemiyorum, burası bir bakım yurdu değil" diyerek raporların işten çıkarılmasını istediğini öngördüğünü söylüyor.
- 05:25İşten Atılma Yasasının İstisnaları
- İşverenlerin işten çıkartma yasağının karşılığında idari para cezası olduğu için delerseler bu yasa.
- İşçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymadığı haller başlıklı ve işverene haklı nedenle işten çıkartma hakkı veren 25. maddenin 2. maddesi kullanılıyor.
- Pandemi sürecinde ücretsizden sonra en çok kullanılan bir hak gaspı olarak belirtiliyor.
- 06:15Kadın İşçilerin Durumu
- Psikolojik anlamda 29. kodun altından kalkamayan insanlar var, özellikle kadın işçiler ahlaksızlıkla suçlandığı için.
- Türkiye toplumunda toplumsal cinsiyet eşitliği olmadığı ve kadınların ikinci cins sayıldığı için ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış sergilenmesi kadın işçiler için daha zor bir durum.
- İş bulamama, çalışma şartlarının kısıtlanması ve ölüme terk edilme riski var.
- 06:48Sen Etki Fabrikası Direnişi
- Sen Etki Fabrikası'nda 64 gündür direniş gösteriyorlar.
- Kadın işçiler aynı işi yapmalarına rağmen daha düşük ücretler alıyor, ikinci cins muamele görüyor ve hiç kadın ustabaşı yok.
- Yönetimde ve üretim bölümünde tüm yetkililer erkek, kadınlar 10-15 sene çalışmasına rağmen asgari ücretle çalışıyorlar.
- 07:30İşten Atılma Sonrası Durum
- İş akdi feshi imzalarken 29. kod veya ahlaksızlık sebebiyle işten atılacağı yazmıyor.
- İşsizlik maaşı ve kıdem-ihbar tazminatı yok, bu da işçinin geçimini sağlaması için önemli bir kaynak.
- İşten atıldıktan sonra geçim sağlamak için tekstil ürünleri satmaya, seyyar satıcılık yapmaya başlıyorlar.
- 08:44Pandemi Dönemindeki İşten Atılmalar
- Pandemi döneminde işten çıkarmalar yasak olmasına rağmen, Türkiye'de 177 bin kişi sadece 29. kodla işten atıldı.
- Bu durum ülkenin neredeyse üçte birini ölüme terk ettiğini gösteriyor.
- Pandemi döneminde verilen kredi, işçilerin borçlanmasına neden oluyor ve işten atıldıktan sonra bu kredileri ödeyemiyorlar.
- 10:11İşçi Sınıfının Durumu
- İşçi sınıfı ahlaksız değildir, emekçiler olmadan ne sermaye, ne hükümet, ne iktidar olur.
- 29. kodun işçilerin ölümü demek olduğu vurgulanıyor.
- 29. kodu çıkaran ve uygulayanların ahlaksız olduğu belirtiliyor.