Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- SGK Kurumsal Danışmanlık Hizmetleri YouTube kanalında, iş ve sosyal güvenlik uzmanı Mert Nayr ile Ebru arasında geçen bir soru-cevap videosu.
- Video, izleyicilerden gelen sosyal güvenlik ve iş hukuku konularındaki soruları yanıtlıyor. Emeklilik hesaplamaları, sigorta süreleri, işverenlerin yasal yükümlülükleri, staj sigortalarının emeklilik hesaplamasına etkisi ve kadın sigortalıların doğum borçlanmaları gibi konular ele alınıyor.
- Videoda ayrıca 18 yaşından önceki sigortaların emeklilik hesabına dikkate alınması, ücretlerin asgari ücret üzerinden gösterilmesi durumunda işçinin fesih hakkı ve kıdem tazminatı alması, e-devlet üzerinden işe başlama bildirimi gibi pratik bilgiler de paylaşılıyor. Staj mağdurlarının emeklilik hakları ve doğum borçlanmaları konusundaki eşitsizlikler de detaylı olarak açıklanıyor.
- 00:06Giriş ve Program Amacı
- SGK Kurumsal Danışmanlık Hizmetleri YouTube kanalında iş ve sosyal güvenlik uzmanı Mert Ner ile soru-cevap videosu yayınlanıyor.
- Kanalda ve gazete köşesinde gelen sorulara cevap verilecek.
- Vatandaşlar tarafından sorulan soruların yoğunluğu nedeniyle her hafta olabildiğince soru cevaplama planlanıyor.
- 00:50Emeklilik Hesabı Sorusu
- 18 yaşının altında geçen sigortalılık süresi emeklilik hesabı için dikkate alınmaktadır.
- Sosyal Güvenlik Kurumu'nun internet sitesindeki hesaplama modülünde hata olduğu için vatandaşlardan şikayetler ve sorular gelmektedir.
- Emeklilik hesabı ve emekli maaşı için önemli olan 20 (kadınlar) ve 25 (erkekler) yıllık sigortalılık süreleri 18 yaşından sonra başlar, ancak 18 yaşın öncesindeki sigorta başlangıcı emeklilik hesabına dahil edilir.
- 02:33Kayıt Dışı Çalışma Durumu
- İşverenlerin maaşları asgari ücret üzerinden gösterip geri kalanı elden gayri ödemeler yapması, işçiye hem fesih hakkı hem de kıdem tazminatı kazandırır.
- Bu durumda işçi, devletin kurumlarından (Sosyal Güvenlik Kurumu ve Vergi Dairesi) ve kendi emekli maaşından zarar görmüştür.
- İşverenlerin bu durumda ciddi idari yaptırımlarla karşı karşıya kalacağı, her ay için iki asgari ücret idari para cezası ödemeleri gerektiği belirtilmiştir.
- 06:09Sigorta Giriş Tarihi Sorunu
- İşverenlerin sigorta giriş tarihini düzeltmesi durumunda ceza ödemeleri yapmaları gerekmektedir.
- İşverenler, sigorta giriş tarihini düzeltme konusunda denetimden geçirildiklerinde ceza ödemeleri yapmışlardır.
- İşverenlerin bu tür durumları gerekçe göstererek iş akdini sonlandırabilme hakkı olduğu belirtilmiştir.
- 06:39İşçi ve İşveren Arasındaki Sigorta Başlangıç Tarihi Farkı
- Sosyal Güvenlik Kurumu'nda çalışanlar tarafından sigorta başlangıç tarihini bildirmeleri için bir portal açılmıştır.
- İşçi ve işveren tarafından bildirilen tarihler karşılaştırılır ve arada fark varsa işverene idari para cezası uygulanır.
- İşçinin bildirim yapması durumunda işverenin yanlış bildirmesi halinde işçinin işten atılması yasaktır.
- 08:06Staj Sigortası ve Emeklilik Hakkı
- Staj sigortaları hizmet dökümünde görünse de emeklilik başlangıcına sayılmamaktadır.
- Staj sigortalarında uzun vadeli sigorta kolları (emeklilik primleri) yatırılmadığı için emekliliğe etki eden bir çalışma süresi değildir.
- Meclise staj sigortaları için borçlanma imkanı getiren kanun teklifleri sunulmuş ancak henüz kabul edilmemiştir.
- 10:38Doğum Süreleri ve Borçlanma Hakkı
- Kadın sigortalılar üç çocuğa kadar her çocuk için iki yıl, toplam altı yıl boşta kalan sürelerini prim ödemesi karşılığında borçlanabilmektedir.
- Sigorta başlangıcından önceki doğumları borçlanma hakkı erkekler için askerlik süresi için mevcutken, kadınlar için henüz uygulanmamaktadır.
- Bağkur ve memur kadınlarda da doğum süreleri için borçlanma hakkı bulunmaktadır, ancak çalışma hayatından vazgeçilmediği durumlarda bu hakkı kullanamazlar.