Buradasın

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersi: Engelli ve Eski Yükümlü İşçilerin Sağlanması

Yapay zekadan makale özeti

Bu video, iş ve sosyal güvenlik hukuku dersinin üçüncü ünitesinden bir soru çözümüdür. Konuşmacı, engelli ve eski yükümlü işçilerin sağlanması konusunda bilgi vermektedir.
Videoda, işverenlerin çalıştırmakla yükümlü oldukları engelli ve eski yükümlü işçileri Türkiye İş Kurumu aracılığıyla sağladıkları açıklanmaktadır. Ayrıca, kamu ve özel sektör işverenlerinin yükümlülüklerini yerine getirme süreci, kurum aracılığıyla olmayan engelli istihdam edenlerin tescil zorunluluğu ve tescil yapılmayan işçilerin engelli statüsünde değerlendirilmediği bilgisi paylaşılmaktadır.

00:08İşverenlerin Engelli ve Eski Yükümlü İşçileri Sağlama Yöntemi: İşverenler, çalıştırmakla yükümlü oldukları engelli ve eski yükümlü işçileri Türkiye İş Kurumu aracılığıyla sağlarlar.
Kamu ve özel sektör işverenleri, yükümlülüğü doğmasından itibaren beş iş gün içinde niteliklerini de belirterek kurumdan talep ederler.
Türkiye İş Kurumu'ndan işverenler, kurum aracılığıyla olmadan da engelli istihdam edebilirler.
01:01Kurum Aracılığıyla Olmayan Engelli İstihdam: Kurum aracılığıyla olmadan engelli istihdam eden özel sektör işverene, engellinin işe başlama tarihinden itibaren bu durumu en geç onbeş iş gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bildirmesi ve tescil edilmesi zorunludur.
Aksi takdirde kurum tarafından tescil yapılmayan işçi engelli statüsünde değerlendirilmez.
İşveren kanundan doğan engelli çalıştırma yükümlülüğünü kurum kayıtlarında yerine getirmemiş olarak gözükür.