Buradasın

İnsan Kaynakları Departmanında İptal Belgesi Düzenleme Rehberi

Yapay zekadan makale özeti

Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı insan kaynakları departmanında ihtiyaç duyulan iptal belgesinin nasıl düzenleneceğini adım adım anlatmaktadır.
Video, iptal belgesinin (Ek-9) nasıl doldurulacağını detaylı şekilde göstermektedir. Önce iptal edilecek bilgilerin (personel ismi, TC kimlik numarası, prim ödemesi, asgari ücret) nasıl girileceği, ardından prim oranlarının nasıl hesaplanacağı anlatılmaktadır. Daha sonra iptal edilen belgenin SGK'ya ek bildirge olarak nasıl sunulacağı, prim gün sayısı veya ücret değişikliklerinin nasıl yapılacağı açıklanmaktadır. Son olarak, SGK'ya dilekçe yazma ve teslim etme süreci hakkında bilgiler verilmektedir.

00:01İptal Belgesi Hakkında Genel Bilgi: İnsan kaynakları departmanında ihtiyaç duyulan ilk iptal belgesinin nasıl düzenlenmesi anlatılacak.
İptal belgesi "Ek-9" olarak adlandırılır ve firmanın ismi, adres bilgileri ve işyeri sicil numarası gibi bilgilerin doğru şekilde işlenmesi önemlidir.
İptal belgesi, SGK'ya verilen bildirgede yanlışlar olduğu düşünüldüğünde, yeni düzeltme verilmesi için kullanılır.
00:56İptal Belgesinin Düzenlenmesi: İptal edilecek bilgilerde personelin ismi, TC kimlik numarası, adı soyadı, prim ödemesi ve ücret bilgileri yer alır.
Ücret ve primlerin toplamı otomatik olarak hesaplanır ve formüller kullanılarak prim oranlarına göre tutulan prim tutarları belirlenir.
İptal edilecek belge düzenlendikten sonra mali müşavirin imzası alınır.
02:12Ek Bildirge Verilmesi: İptal edilen belge SGK'ya ek olarak verilir.
Ek bildirgede kanun değişikliği, prim gün sayısı veya ücret gibi düzenlemeler yapılabilir.
Prim esas kazancı değişebilirken, prim oranları sabittir ve prim tutarları brüt maaşın yüzdesine göre değişir.
03:45SGK'ya Teslim Edilmesi: Düzenlenen belgeler mali müşavirin imzasıyla SGK'ya teslim edilir.
SGK'ya düzeltme bildirimi için ilgili yıl ve aya içeren bir dilekçe elden teslim edilir.
Dilekçelerin iki nüsha olması gerekir; biri SGK'da, diğeri teslim edildiğine dair kayıt numarasıyla kişinin elinde kalır.