• Buradasın

    Güvenlik Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDESSEN) Genel Başkanı Tuncay Cengiz ile Röportaj

    youtube.com/watch?v=aHVNd4zy2Cw

    Yapay zekadan makale özeti

    • "Düzlem" programında Güvenlik Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDESSEN) Genel Başkanı Tuncay Cengiz ile yapılan bu röportajda, sendikanın faaliyetleri, kazanımları ve gelecek planları ele alınmaktadır.
    • Röportajda öncelikle SAVDESSEN'in kuruluşundan günümüze kadar olan süreci ve son bir yıllık çalışmalarını anlatan bir video gösterilmektedir. Ardından Tuncay Cengiz, sendikanın 121 farklı konuda rapor hazırladığı, 33 dava açtığı, 9 davayı üyelerinin lehine sonuçlandırdığı ve 76 kurumsal firmayla sözleşme imzaladığı bilgilerini paylaşmaktadır. Ayrıca sendikanın Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığı'nda örgütlenmiş bir sendika olduğu ve gelecek dönemde meclise sunulacak dokuz kanun ve yirmi maddeden oluşan torba yasa çalışması üzerinde çalıştığı belirtilmektedir.
    • Röportajda ayrıca sendikanın idari yolla elde ettiği kazanımlar (refakat izni, yıllık izinlerin ertelenmesi, lojman kullanım hakkının artırılması, fazla çalışma bedeli), 1998 yılından beri zam almayan memurların tazminat haklarının tekrar %40 oranında konulması için hazırlanmış 78 maddelik torba yasa çalışması ve 17 Şubat Merasim Sokak saldırısı yıldönümü töreni gibi konular da ele alınmaktadır.
    00:16Savdessen Sendikası Tanıtımı
    • Güvenlik Destek Hizmetleri Sendikası (Savdessen) Genel Başkanı Tuncay Cengiz ile bir röportaj yapılacak.
    • Savdessen, Milli Savunma Bakanlığı, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'ndaki sivil devlet memurlarının sesi olarak tanımlanıyor.
    • 22 Temmuz 2013'te Ankara merkezi kurulan sendika, 12.000 üye sayısına ulaşmış ancak darbe girişimi sonrası sağlık bakanlığına devredilen askeri hastaneler nedeniyle şu anda 6.247 üyeyle devam ediyor.
    02:36Savdessen'in Faaliyetleri
    • Sendika Ankara, İstanbul ve İzmir'den sonra Anadolu'ya yayılmış, Türkiye'de 10 şube ve 3 temsilcilik açmış.
    • Sivil devlet memurlarının problemlerine çözüm olmaya çalışmış, ötekileştirilen devlet memurlarının dertlerine çözüm aramış.
    • Televizyon programları, basın açıklamaları ve eylemlerle mücadelesini kamuoyuna duyurmuş, çizgilerinden geri adım atmamış.
    03:40Savdessen'in Kırmızı Çizgileri
    • Farklı statülerin bulunduğu yerde, altlarda tanımlanmış bir statüye hem saygınlık kazandıracak hem de o statünün haklarını savunacaklar.
    • Fiili hizmet zammı (yıpranmadan faydalanma) talep ediyorlar.
    • Tüm bunları yaparken adalet terazisinden ödün vermemiş, üyelerinin refah düzeyini artırmak için istişareyle aldıkları kararları doğru adreslere iletmiş.
    04:29Savdessen'in Değerleri
    • Dil, din, mezhep, cinsiyet ayrımcılığı yapmadan derdi olan herkese kapılarını sonuna kadar açmış.
    • Özlük haklarının iyileştirilmesi için emin adımlar atmış.
    • "Birlikten kuvvet doğar" sloganıyla hareket ederek güncel konuları masaya yatırmış, kurumları yanlarına almış.
    04:57Savdessen'in Milli Sorumlulukları
    • Sivil memurların problemlerini çözmek statüsünü ve saygınlığını kazandırıyor.
    • 17 Şubat şehitlerinin, Fırat Kalkanı ve Afrin kahramanlarının mesai arkadaşlarıdır.
    • Çanakkale'de şehit olan ataların mirasına sahip çıkmış, 17 Şubat saldırısında teröre kurban giden arkadaşlarını unutmamış.
    06:29Tuncay Cengiz'in Röportajı
    • Tuncay Cengiz, sendikanın sadece hak arama yeri değil, mücadelesi yürüten bir yapı olduğunu vurguluyor.
    • Geçen yıl 121 farklı konuda çalışma hayatına ve mali haklara ilişkin talep göndermiş.
    • 98 davanın dışında 33 dava açmış, sonuçlanan 9 davanın 7'si üyeler lehine sonuçlanmış.
    08:12Savdessen'in Diğer Hizmetleri
    • Disiplin hukuku konusunda yıllık ortalama 200 civarında disiplin kurulu toplantısı ve cezaları oluşurken, şu anda yıllık dosya sayısı 40'lara kadar düşmüş.
    • Üyelerine 24 saat esasına göre danışmanlık hizmeti veriyor, geçen yıl 1.484 konuda danışmanlık hizmeti vermiş.
    • 76 kurumsal firmayla sözleşme imzalamış, 81 ilde indirim anlaşmaları yaparak üyelerine eğitim, ulaşım ve sağlık gibi konularda indirimli hizmetler sunuyor.
    09:43Yetkili Sendika Olarak Kazanımlar
    • Konuşmacı, Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Jandarma Genel Kurulu'nda örgütlendiği yetkili sendika olduğunu belirtiyor.
    • Yılda iki defa düzenlenen KİK toplantılarına katılarak kazanımlar elde ettiklerini ifade ediyor.
    10:28Seçimlerin Sendikal Süreçlere Etkisi
    • Seçim süreçleri siyasilerle diyalog kurma açısından önemli olsa da, gündem farklı olduğu için sendika konuları sonuçlanma sürecine giremiyor.
    • Seçim sonrası süreçlerde değişiklikler olduğu sürece, yeni milletvekilleriyle diyalog kurmak zorunda kalıyorlar.
    • Bakan değişikliğinin olması bile sendika çalışmalarını kesintiye uğratıyor ve seçimler sendikal süreçleri sekteye uğratıyor.
    12:36İdari Kazanımlar
    • 1957'de düzenlenmemiş olan izinlerle ilgili açık olan konular, refakat izni konusu Milli Savunma Bakanlığı tarafından idari emirle düzenlenmiş durumda.
    • Yıllık izinlerin ortasında bayram denk geldiğinde, izinlerin bir sonraki yıla ertelenmesi için dilekçe vermeksizin uygulanabilecek bir emir yayınlandı.
    • Lojman kullanım hakkı %5'ten %10'a çıkarıldı, bu sayede 3.250 kişi daha silahlı kuvvetlere ait lojmanlardan faydalanabilecek hale geldi.
    14:41Diğer Kazanımlar ve Tazminat Sorunu
    • Fazla çalışma bedelli askerlik uygulaması 24 saat esasına göre çalıştılar ve askerlik şubelerinde yapılan çalışmalar sonrasında yayınlandı.
    • 1998 yılından bugüne kadar kurumsal anlamda 21 yıldır zam almıyorlar, sadece genel %3, %5 gibi zamlar geliyor.
    • 2011 yılındaki eşit ücret politikası ile kaldırılan tazminat, 78 maddelik torba yasanın 36. maddesinde %40 oranında tekrar konulması teklif edildi.
    16:52Bakan ve Genelkurmay Başkanı Ziyaretleri
    • Milli Savunma Bakanı ile yapılan ziyaret, iki gün önce gerçekleşmiş ve yaklaşık iki saat sürmüş.
    • Ziyarette özlük hakları, ülkenin genel durumu, kurumların yapısı ve durumu konuları değerlendirilmiş.
    • Genelkurmay Başkanı ile de ilk defa bir araya gelmişler ve samimi bir havada görüşmeler yapmışlar.
    17:40Savunma ve Güvenlik Destek Hizmetleri Sendikası'nın Ziyaret Sonuçları
    • Savunma ve Güvenlik Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDESEN) Genel Başkanı Tuncay Cengiz, Genelkurmay Başkanı ve Bakan'ın olumlu yaklaşımlarını ve taleplerine karşı olumlu tepkilerini ifade etti.
    • İki saatlik süreçte ileri safhada olabilecek konular ve olamayacak konular değerlendirildi, kanun değişikliği gerektiren konular da gündeme geldi.
    • 25 bin sivil devlet memurunun 21 yıldır beklediği tazminat konusu, Cumhurbaşkanı'nın talimatıyla sonuçlanacak ve yaklaşık 100 bin aileyi mutlu edecek.
    18:57Yıpranma Konusu ve Sendika Çalışmaları
    • Savunma ve Güvenlik Hizmet Kolunun 4688 aylık kanunda düzenlenmesi gibi konularda Genelkurmay Başkanı'nın olumlu yaklaşımları alındı.
    • Aile ve Çalışma Bakanlıkları ile işbirliği yaparak bu konuda sonuçlanma hedefleniyor.
    • Silahlı Kuvvetlerde çalışan 24-25 bin memur, bu kurumlarda çalışmaktan ve orduya hizmet etmekten büyük mutluluk ve onur duyuyorlar.
    20:18Sendika'nın Özel Yapısı ve Çalışma Koşulları
    • Silahlı Kuvvetler'in yapısı farklı olduğu için mesai saatleri 17:00'de bitmiyor, cumartesi günleri ve günlerce çalışmak gerekiyor.
    • Tüm memurlar sadakatle orduya, vatanına ve milletine bağlı.
    • SAVDESEN, diğer memur sendikalarından farklı olarak sadece Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay, Kara, Hava, Deniz, Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'ndan üye alıyor.
    21:55Torba Yasa Çalışması
    • SAVDESEN, Cumhurbaşkanlığı'na sunulan bütçe ve stajı başkanlığı kanun teklifinin dışında B planı olarak ayrı bir torba yasa çalışması yapıyor.
    • Milliyetçi Hareket Partisi Genel Başkan Yardımcısı Dr. Mustafa Hidayet Vahapoğlu ve Bursa milletvekili ile yaklaşık beş ay süren bir çalışma yürütüldü.
    • Dokuz ayrı kanunda 20 maddeden oluşan bir değişiklik paketi hazırlandı ve önümüzdeki günler içerisinde Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulacak.
    23:41Torba Yasa Teklifinin İçeriği
    • Torba yasa teklifinde jandarmanın asiş tazminatı, sahil güvenlik komutanlığının asiş tazminatı gibi konular yer alıyor.
    • Mehteran'daki 40 memur ve sanatkarın özlük hakları düzenlenecek, bu sanatkarlar devlet senfoni orkestrasındaki sanatkarlarla aynı statüde olmasına rağmen özlük hakları uçurumlar arasında.
    • Ateşli silahlar, bıçaklar kanunu, savunma, güvenlik hizmet sınıfı, yıpranma gibi konuları düzenleyen askerlik şubelerinin icat nöbeti denilen nöbeti kaldıran ve silahlı kuvvetler'deki tüm memurlara 3600 gösterge verilmesini düzenleyen maddeler de teklifte yer alıyor.
    27:31Sendika Sayımları ve Etik Sorunlar
    • Kurum yetkili sendikası olarak bakanlık, genelkurmay başkanı ve jandarma genel komutanlığı yetkili sendikası olduklarını belirtiyorlar.
    • Mayıs ayı sayımları nedeniyle bazı sendikalar tarafından ortam kirletiliyor, üç-beş üyeyi almak için teklifler, iftiralar ve yalanlar kullanılıyor.
    • Yeni yetme sendikalar da eskilerin aynısını yapıyor, etik olmayan uygulamalar sergiliyorlar.
    28:21Fotomontaj İftirası ve Tepki
    • Bir sendikanın şube başkanı tarafından bakan ve cumhurbaşkanının fotoğrafı üzerine montaj yapılarak, sendikanın logosu eklenerek ve "bunu yapan da bir sendikanın şube başkanı" yazısıyla sosyal medyada yayınlama yapıldı.
    • Bu iftira, diğer sendikayı küçük düşürmek ve insanları kandırmak amacıyla yapıldı.
    • İftira konusunda suç duyurusu savcılığa iletilmiş ve Milli Savunma Bakanlığı'nın Teftiş Kurulu'na da yazı gönderilmiş.
    30:12Demokratik Seçim Sonrası Durum
    • Geçen yıl demokratik seçimler yapıldı, üyeler ve delegeler tercihlerini yaptı, kazananlar ve kaybedenler oldu.
    • Bazı kişiler sendikadan istifa edip yönetici olmak için hırslanıyor, üyelerini istifaya zorluyor ve iftiralar atmaya başlıyor.
    • İftiralar ve hırs nedeniyle ortam kirlendi, insanlar sendikadan soğumaya başladı.
    31:20Şeffaf Sendika Politikası
    • Sendika şeffaf ve açık yüreklilikle çalışıyor, her şey alenidir ve açıktır.
    • Her yıl Mart ayında Çalışma Bakanlığı'na bilanço, mali denetleme belgeleri ve faaliyet raporları aksatmadan gönderiliyor.
    • Hata yapıldıysa hesap verme konusunda hazır olduklarını belirtiyorlar.
    33:03Askerlik Şubelerindeki Sorunlar
    • Askerlik şubeleri halkla birebir karşı karşıya olan birimler olduğu için çalışma koşulları zor ve yoğunlukları inanılmaz.
    • Şube müdürleri disiplin amiri ve amir görevlerini üstlenmiş kişiler olmasına rağmen, şube başkanlığı gittiğinde başka şubeden asteğmen getirilerek vekalet ettiriliyor.
    • Gece yarısı yakalanan firarilerin sevk işlemleri için bayan arkadaşlar çocuklarını ve eşlerini evde bırakıp şubeye gitmek zorunda kalıyor.
    35:18Askerlik Şubelerindeki Çalışma Koşulları
    • Askerlik şubelerinde denetleme, sevk işlemleri ve evrak işlemleri nedeniyle gece gündüz fazla çalışma yapılıyor.
    • Fazla çalışmanın karşılığında ücret veya her sekiz saate bir gün izin verilmesi konusunda çalışmalar devam ediyor.
    • Bedelli askerlikte yapılan çalışmalar sayesinde dört ile altı gün arasında idari izin verilerek mağduriyetler giderilmeye çalışılıyor.
    37:23Şehitlerin Anısı
    • Şehitlerin anısına dair şiirler okunuyor, şehitlerin vatan uğruna canlarını feda ettikleri vurgulanıyor.
    • Şehitlerin tabutları sıralanıyor, isimleri yazılı ve mezarları şehitliğe kazılmış.
    • Şehitlerin anısına Allah'tan rahmet dileniyor ve silahlı kuvvetlere, Sadet Sen ailesine, millete ve memlekete sabır dileniyor.
    42:54Toplu Sözleşme Beklentileri
    • Geçtiğimiz toplu sözleşmelere bakıldığında yetkili konfederasyonun her yıl %3-5 gibi düşük oranlarda artış sağladığı belirtiliyor.
    • Her yıl enflasyon farkı oluştuğu halde büyümeden hiçbir pay alınmadığı vurgulanıyor.
    • Önümüzdeki toplu sözleşmede %42 gibi yüksek bir artış beklentisi olduğu ve bu oranın enflasyonun altında kalmadığı belirtiliyor.
    44:04Gelecek Çalışmalar ve Sendikacılık
    • Önümüzdeki dönemde 657, 232, 233 iç ismet kanunu, yıpranma konusu, asayiş tazminatı, ada tazminatı, olağanüstü kritik bölge tazminatı gibi konuların çalışılacağı belirtiliyor.
    • Sendikacılığın gönül işi olduğu ancak gönül eğlendirilecek yer olmadığı, adalet, liyakat ve ahlak gerektirdiği vurgulanıyor.
    • Sendikacıların onur mücadelesine ortak olmaları ve destek olmaları isteniyor, bu mücadeleye destek oldukları sürece hakların iletilmesi için gayret gösterileceği belirtiliyor.

    Yanıtı değerlendir

  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor