Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, COVID-19 salgını döneminde alınan iş hayatı ile ilgili önlemleri açıklayan bir bilgilendirme içeriğidir.
- Video, fesih yasağı süresince hangi işten çıkışların yapılabileceğini anlatmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'na eklenen geçici onuncu madde, 17 Nisan ve 17 Temmuz aralığında işverenin fesih yetkisini sınırlamıştır. Yasağın istisnası sadece işverenin ahlak ve iyi niyete uymayan nedenlerden haklı nedenle bildirimsiz feshine izin vermektedir. Yasağa uymayan işverenlere bir asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacağı ve kısa çalışma ödeneği hakkını kaybedecekleri belirtilmektedir.
- 00:13İşveren Fesih Yasağı
- Salgın döneminde alınan önemli önlemlerden biri işveren feshinin yasaklanmasıdır.
- COVID-19 salgınının istihdama olumsuz etkisini azaltmak için 4857 sayılı İş Kanunu'na eklenen geçici 10. madde işverenin fesih yetkisini sınırladı.
- Sınırlama şimdilik 17 Nisan ve 17 Temmuz aralığında yapılacak işten çıkarmaları kapsıyor.
- 00:57Yasağın İstisnaları ve Cezaları
- Yasanın istisnası, işverenin ahlak ve iyi niyete uymayan nedenden haklı nedenle bildirimsiz feshine izin vermesidir.
- Yasağa uymayan işverenlere işten çıkardığı her işçisi için bir asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacak.
- İşyerinde kısa çalışma ödeneğine başvurulduysa, fesih yasağına aykırı şekilde işten çıkarılan işçinin çalıştığı iş yerindeki hiçbir işçi kısa çalışma ödeneği almayacak.
- İşverenin kısa çalışma ya da ücretsiz izin uygulaması için işçiye fesih hakkı doğurmayacak.