Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, 2020 yılında işgücü piyasasına yönelik yapısal adımların gündemde olduğu haberini sunuyor. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay'ın Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda verdiği bilgiler aktarılmaktadır.
- Video, çalışanlar için geçerli olan iki aylık deneme süresinin altı aya çıkarılması, denkleştirme süresinin revizyonu ve kısmi süreli çalışma düzenlemelerini ele alıyor. İş dünyası deneme süresinin dört veya altı aya çıkarılmasını talep ederken, işçi sendikaları bu düzenlemenin çalışan haklarında kayba neden olacağını belirterek itiraz ediyor. Ayrıca, haftalık normal çalışma süresinin farklı şekilde dağıtılabilmesi için işçi ve işveren arasında anlaşma şartı aranıyor.
- 00:012020'de İşgücü Piyasasına Yönelik Yapısal Adımlar
- 2020'de işgücü piyasasına yönelik yapısal adımlar atılması gündemde.
- Çalışanlar için geçerli olan iki aylık deneme süresinin altı aya çıkarılması en dikkat çekici düzenlemelerden biri olacak.
- Çalışma hayatı 2020'de daha esnek olacak.
- 00:30Deneme Süresi Düzenlemesi
- Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay, Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yeni düzenlemenin ipuçlarını verdi.
- Çalışma hayatında deneme süresi, denkleştirme süresi ve kısmi süreli çalışmada taraflar arasında uzlaşı aranarak revizyon yapılacak.
- Şu anda iki ay olan çalışanların deneme süresinde revizyon yapılacak.
- 01:06Denkleştirme Süresi ve Çalışma Süresi
- Denkleştirme süresi en fazla kırkbeş saat olabilen haftalık normal çalışma süresi, haftanın çalışılan günlerine günlük onbir saatlik çalışma süresini aşmamak şartıyla farklı şekilde dağıtılabiliyor.
- Bu durumda işçi ve işveren arasında anlaşma şartı aranıyor.
- İki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi en fazla kırkbeş saat olabilen normal haftalık çalışma süresini aşamıyor.
- 01:37Düzenlemenin Tartışmaları
- Bu düzenleme içinde uzun süredir tartışmalar devam ediyor.
- İş dünyası sürenin Avrupa Birliği mevzuatı kapsamında altı aya kadar çıkarılmasını savunurken, işçi sendikaları ise düzenlemenin çalışan haklarında kayba neden olacağını belirterek itiraz ediyor.