Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, kıdem tazminatının hesaplanma kurallarını açıklayan bir eğitim içeriğidir.
- Video, kıdem tazminatının hesaplanma yöntemlerini detaylı şekilde anlatmaktadır. En son alınan brüt ücret üzerinden hesaplanma, parça başı, akort gibi ücretlerin hesaplanması, zam durumunda tazminat hesaplaması, ücret hesabına dahil edilecek menfaatler ve tazminat zamanında ödenmemesi durumunda uygulanacak faiz oranları gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesileceği bilgisi de paylaşılmaktadır.
- 00:08Kıdem Tazminatının Hesaplanması
- Kıdem tazminatı en son alınan brüt ücret üzerinden hesaplanır.
- Parça başı, akort, götürü veya yüzde usulü gibi ücretin sabit olmadığı hallerde, son bir yıllık süre içinde ödenen ücretin o süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle bulunulacak ortalama ücret tazminatın hesabına esas tutulur.
- Son bir yıl içinde işçi ücretine zam yapıldığı takdirde, tazminat esas ücret, işçinin işten ayrılma tarihi ile zammın yapıldığı tarih arasında alınan ücretin aynı süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır.
- 00:50Kıdem Tazminatına Esas Olacak Ücret
- Kıdem tazminatına esas olacak ücretin hesabında normal ücrete ilaveten işçiye sağlanmış olan para veya para ile ölçülmesi mümkün sözleşmeden veya kanundan doğan ve aynı zamanda devamlılık arz eden menfaatler de göz önünde tutulur.
- Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi sebebiyle açılacak davanın sonunda hakim, gecikme süresi için ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine hükmeder.
- İşçinin mevzuattan doğan diğer hakları saklıdır ve kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilir.