Buradasın
Arefe Günü, 1 Mayıs ve Pazar Çakışmasında İşlem Ücreti Nasıl Hesaplanır
youtube.com/watch?v=Rla20Mdhs-gYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir haber kanalından yayınlanan, kamu işçileri için hazırlanmış bilgilendirici bir içeriktir. Konuşmacı, 2022 yılında Arefe Günü, 1 Mayıs Emek Bayramı ve Pazar gününün çakışması durumunda işçilerin alacağı ücret hakkında detaylı bilgi vermektedir.
- Video, 1 Mayıs 2022'nin aynı zamanda Arefe Günü ve Pazar günü olması nedeniyle çalışanların alacağı ücretlerin nasıl hesaplanacağını açıklamaktadır. Konuşmacı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili maddelerini ve Yargıtay içtihatlarını referans göstererek, ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili çakışması durumunda hangi günün ücretinin yüksekse o ücretin ödeneceğini anlatmaktadır. Ayrıca, KYK işçilerinin toplu sözleşmesinde özel bir madde olduğu ve bu yıl 4,20 yem alacakları bilgisi de paylaşılmaktadır.
- Arefe Günü, 1 Mayıs ve Pazar Çakışması
- Önceki videoda KYK işçilerinin 1 Mayıs'ta alacakları yemleri dört yemi olarak sunmuştuk.
- Bu videoda Arefe günü, 1 Mayıs ve Pazar çakışmasında işlem ücreti nasıl hesaplanır konusu ele alınacaktır.
- Bu yıl 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Bayramı, Ramazan Bayramı Arefesi ve Pazar günü denk gelmektedir.
- 01:27İş Kanunu ve Tatil Ücretleri
- KYK işçileri genel ücreti açısından 4857 sayılı İş Kanunu 47. maddesine göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmazlarsa ücretleri tam olarak ödenir.
- Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılması halinde her gün için işçilere ilave bir günlük yemeğin daha ödenmesi gerekmektedir.
- Kanunda öngörülen ilave ücretler toplu sözleşmelerle artırılabilmektedir, örneğin KYK toplu sözleşmesinde çalışanlara ekstra 4,20 yemi ödenecektir.
- 02:32Hafta Tatili Ücretleri
- 4857 sayılı İş Kanunu 46. maddesine göre, hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o gün ücreti tam olarak ödenir.
- Yargıtay içtihatlarına göre hafta tatilinde çalışılmışsa, çalışma karşılığı olmaksızın ödenmesi gereken bir yemeği yanında çalışmanın karşılığı da bir buçuk yemi olarak ödenmelidir.
- Hafta tatilinde çalışan için iki buçuk yemi alması gerekir ve bu ücret toplu sözleşme ile artırılabilmektedir.
- 03:36Çakışma Durumunda Ücretlendirme
- Ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili çakışması halinde hangi gün ücreti yüksekse çalışan işlere o ücret ödenmesi gerekmektedir.
- Kamu kurumlarında toplu iş sözleşmelerinin önemli bir bölümünde hem ulusal bayram genel tatili çalışması hem de hafta tatili çalışması için artı iki yemeğimi öngörüldüğünden bir farklılık oluşmayacak.
- Toplu iş sözleşmesi olmayan veya özel sektörde çalışan işçiler için hafta tatili çalışması artı bir buçuk, genel tatil çalışması ise artı bir yemeğinden hafta tatili ücreti alacaklardır.
- 05:21Sonuç
- 1 Mayıs 2022 Pazar günü çalışan işler ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve Arefe günü çalış çakışması nedeniyle hangi ücret yüksekse onu alacaklardır.
- Kamu kurumlarında sürekli işler toplu sözleşmesi nedeniyle artı iki yemeye hak kazanacaklardır.
- KYK işlerinde bu çakışma olan güne özel bir madde yer alıyor ve işçiler artı dört yemeği alacaktır.