Buradasın
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri Eğitim Programı
- İş Sağlığı ve Güvenliği
- Risk Değerlendirmesi
- ISO 9001
- Sürekli İyileştirme
- Yönetim Sistemleri
- ISO 14001
- İş Güvenliği Uzmanı
Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitimci tarafından sunulan iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri hakkında kapsamlı bir eğitim dersidir. Eğitmen, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerine yönelik bilgiler vermektedir.
- Video, yönetim sistemlerinin genel tanımı ile başlayıp, Türkiye'de uygulanan ISO 9001, ISO 14001 ve TS OHSAS 18001 standartlarını açıklamaktadır. Ardından iş sağlığı güvenliği politikası, risk değerlendirmesi, tehlike sınıflandırması ve yönetim sisteminin sürekli iyileştirme döngüsü ele alınmaktadır. Son bölümde ise proaktif ve reaktif yaklaşımlar, izleme örnekleri ve iş sağlığı güvenliği yönetim sistemlerinin önemi anlatılmaktadır.
- Eğitim içeriğinde iş güvenliği uzmanının görevleri, tehlike sınıflandırması (mekanik, elektrik, radyasyon, kimyasal, biyolojik, yangın ve ergonomik tehlikeler) ve iş sağlığı güvenliği politikası belirleme süreci detaylı şekilde ele alınmaktadır. Ayrıca, iş sağlığı güvenliği yönetim sistemlerinin kuruluşun iş sağlığı güvenliği düzeyini yükseltme, çalışanların sağlığını geliştirme ve iş kazalarını azaltma konusundaki önemi vurgulanmaktadır.
- 00:25İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemleri
- İş sağlığı güvenliği yönetim sistemleri, iş sağlığı ve güvenliği risklerinin sistematik olarak bertaraf edilmesi için geliştirilen bir yönetim modelidir.
- Küreselleşme ve serbest piyasa ekonomisi ile birlikte uluslararası standartların gerekliliği artmış, bu kapsamda çeşitli yönetim sistemleri geliştirilmiştir.
- İş sağlığı ve güvenliği esas amacı çalışanın sağlığını korumak, geliştirmek ve işyerinden kaynaklanan olası riskleri bertaraf etmektir.
- 02:09Yönetim Sistemleri ve ISO Standartları
- Türkiye'de en bilinen yönetim sistemi toplam kalite yönetim sistemi (ISO 9001) olup, TS (Türk Standartı) olarak da bilinmektedir.
- ISO 14001 çevre üretim sistemi standardı ve TS OHSAS 18001 iş sağlığı güvenliği yönetim sistemi standardı da bulunmaktadır.
- Bir yönetim sistemi varsa ve sertifi edildiyse, iş yerinde bazı kurallara uyulduğunu ön koşul olarak kabul edilebilir, ancak bu diğer iş sağlığı güvenliği kurallarının üzerine çıkılmaması konusunda avantaj sağlamaz.
- 03:53OHSAS 18001 Standardının Tarihi ve Önemi
- İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinde kılavuz niteliğindeki ilk sağlık ve güvenlik rehberi standardı olan BS 8800 mesleki sağlık ve güvenlik yönetim sistemi rehberi 1996'da İngiliz Standartlar Enstitüsü tarafından yayınlanmıştır.
- 1999 yılında OHSAS 1801 iş sağlığı güvenliği standardı oluşturulmuş, Türkiye'de 2001 yılında Türk Standartları Enstitüsü tarafından kabul edilerek TS 1800 olarak adlandırılmıştır.
- Bu standart, işyerinde çalışanların sağlığı ve güvenliği etkileyebilecek uygulamaların sistematik olarak denetim altında tutulabilmesi için yeni bir yönetim modeli sunmaktadır.
- 05:00Proaktif Yaklaşım ve İş Sağlığı Güvenliği
- İş sağlığı güvenlik kavramı tehlikenin önlenmesinin yanı sıra risklerin öngörülmesi ve ortadan kaldırılması konusunda çalışmaktadır.
- Günümüzde iş sağlığı ve güvenliği tahliyelerinin iş kazası olduktan sonra tedbir alıcı, düzeltici, reaktif ve olmadan önce tedbir alıcı olarak karşımıza çıkan proaktif yaklaşımlar oluşmaktadır.
- Proaktif yaklaşım, iş kazasının oluşmasını engellemek için emniyet kemeri takmak gibi önleyici faaliyetlerdir, reaktif yaklaşım ise kaza olduktan sonra düzeltici önleyici faaliyetlerdir.
- 06:48Yönetim Sistemlerinin Temel Unsurları
- Kalite yönetim sistemi, çevre yönetim sistemi ve iş sağlığı güvenliği yönetim sistemi temel olarak iş sağlığı ve güvenliği temel unsurlarıdır.
- Bu sistemler müşteri, çevre ve çalışan odaklı bir yönetim anlayışı taşır ve üç bileşenden oluşur: işverenin çevresi, liderlik ve çalışanların katılımı.
- Yönetim sistemlerinde süreç yönetimi, sistem yaklaşımı, planlama, uygulama, kontrol etme, önleme ve düzeltici önleyici faaliyetler (PUKÖ döngüsü) ve sürekli öğrenme, yenilikçilik ve iyileştirme kavramları yer almaktadır.
- 09:30İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sisteminin Temel Prensipleri
- Türk Standartları Enstitüsü'nün TS 1801 standardı, iyi bir iş sağlığı güvenliği yönetim sisteminin temel prensiplerini tanımlar.
- Bu standartta yer alan konular iş sağlığı güvenliği risklerini asgari düzeye indirmek, iş performansını geliştirmek ve kurşun imajını iyileşmesine yardımcı olmaktır.
- Standart ile ürün ve hizmet güvenliğini sağlamak amaçlanmıştır.
- 10:01İş Sağlığı Güvenliği Kavramları
- Olay, kazaya neden olan veya kaza potansiyeli olan durumdur; kaza ise ölüme, hastalığa, yaralanmaya, hasar ya da diğer kayıplara neden olabilecek istenmeyen olaydır.
- Tehlike, insanların yaralanması, hastalanması, mal ya da malzemenin hasar görmesi, işyeri ortamının zarar görmesi ya da bunların birlikte gerçekleşmesine neden olan kaynak ya da durumdur.
- İş sağlığı güvenliği kavramı, çalışanların, geçici işçilerin, yüklenici personelin ve ziyaretçilerin işyeri ortamından zarar görmesi ve sağlık ve güvenliği etkileyen tehlikeler ve şartlar olarak tanımlanır.
- 10:58İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemi
- İş sağlığı güvenliği yönetim sistemi, kuruluşun faaliyetleri ile ilgili iş sağlığı güvenliklerin yönetimini kolaylaştıran tüm yönetimlerin bir parçasıdır.
- Uzun vadede tüm kuruluşların proaktif, önleyici içeren bir iş sağlığı güvenliği politikası olması gerekmektedir.
- Risk, tehlikeli bir olayın meydana gelme olasılığı ile sonuçların bileşimi iken, risk değerlendirmesi ise riskin büyüklüğünü önceden kestirmek ve tahammül edilip edilemeyeceğini karar vermek amacıyla yapılan süreçlerdir.
- 11:44İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sisteminin Döngüsü
- İş sağlığı güvenliği yönetim sistemi sürekli bir döngüdür: olay, tehlike, risk belirlenir, izlenir, düzeltici ve önleyici faaliyetler yapılır, tekrar aynı süreç yaşanır.
- Bu döngü, kuruluşun sürekli iyileştirme politikasını oluşturur ve iş sağlığı güvenliği yönetim sisteminde asla tamam olunamaz.
- İş sağlığı güvenliği politikası, kuruluşun üst yönetimi tarafından onaylanmış tüm sağlık ve güvenlik hedeflerini içeren ve performans geliştirme tadünü açıkça ortaya koyan bir belgedir.
- 12:45İş Sağlığı Güvenliği Politikasının Özellikleri
- İş sağlığı güvenliği politikası, kuruluşun büyüklüğüne ve yapısına uygun olmalı, sürekli iyileştirme için taahhüt içermeli ve yürürlükteki iş sağlığı ve güvenliği mevzuat şartlarına uyacağını taahhüt etmelidir.
- İş güvenliği uzmanı, tüm çalışmalarını dökümante etmeli, eksiklikleri belgelemeli ve iş sağlığı güvenlik kuruluna getirmeli, ortak karar almasını sağlamalıdır.
- Politika belgesi tüm personel tarafından ulaşılmalı, ulaşılabilir olmalı ve sürekli olarak uygunluğun sağlanması için gözden geçirilebilir olmalıdır.
- 14:17İş Güvenliği Uzmanı ve Planlama
- İş güvenliği uzmanı, işyeri hekim ve diğer sağlık personel ile birlikte işyerinde iş güvenliğinden sorumlu kişidir.
- İş güvenliği uzmanı, işyerini tanımak için teknik turlar yapmalı, tüm işleri görmek ve bilmek zorundadır.
- Planlama için kuruluşun bütün faaliyetlerini bilmek gerekir ve iş güvenliği uzmanı, olası riskleri görerek, yönetim sistemi kapsamında eldeki çekilişleri değerlendirerek planlama, uygulama, kontrol etme ve önleyici faaliyetlerle ilerlemelidir.
- 15:26İşletme Faaliyetlerinin Değerlendirilmesi
- İş sağlığı güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde işyerindeki faaliyetler sürekli yapılan iş, seyrek yapılan iş, ağır ve tehlikeli iş, kapsamlı iş, firma sahası içinde dışında yapılan iş olarak değerlendirilebilir.
- İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi içerisinde tehlike sınıfları mekanik tehlikeler, elektrik tehlikeler, radyasyon tehlikeleri, kimyasal ve biyolojik maddeden kaynaklanan tehlikeler, yangın ve patlama tehlikesi ve ergonomik tehlike olarak sınıflandırılır.
- İşyerindeki tehlikeler, işyerinin türüne göre değişir; örneğin inşaat sahasında mekanik ve ergonomik tehlikeler, hastanede biyolojik ve kimyasal tehlikeler, büyük hastanelerde ise elektrik ve yangın tehlikeleri daha fazladır.
- 18:00İş Sağlığı Güvenliği Politikası Geliştirme
- İş sağlığı güvenliği politikası belirlerken önce hedef belirlenmelidir ve bu hedefler kuruluşun işi ve işleyişi ile ilgili olmalıdır.
- Politika geliştirirken mevzuat, teknolojik seçenekler, idari ve mali koşullar, çalışanların ve ilgili tarafların görüşleri dikkate alınmalıdır.
- İş sağlığı güvenliği uyumsuzlukları, kazalar, olaylar ve mevcut hasarların bilgileri, yönetim gözden geçirme sonuçları hedef belirlemede en önemli unsurlardır.
- 19:52İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemlerinde Değerlendirme
- İş sağlığı güvenliği yönetim sistemlerinde karşılıklı görüş alışverişinin ve herkesin görüşünün değerli olduğu unutulmamalıdır.
- İşyerindeki risk değerlendirme, sağlık gözetimi ve tıbbi-teknik muayene sonuçları göz önünde alınmalıdır.
- Acil durum eylem planları gibi faktörler de proaktif izleme için önemlidir.
- 20:27Proaktif İzleme Örnekleri
- Proaktif izleme örnekleri arasında kuruluşta planlanan hedeflerin erişilme düzeyi, işveren vekili ve uzman atamaları yer alır.
- Kurulun etkinliği, risklendirme ve kontrollerin ölçüsü, çalışanların tutumu ve eğitim alanların sayısı önemlidir.
- Eğitimlerin etkisinin ölçülmesi, yasal zorlukların ölçülmesi, denetimlerin yapılması ve şikayetlerin değerlendirilmesi proaktif izleme kapsamındadır.
- 21:49Reaktif İzleme Örnekleri
- Reaktif izleme, olay olduktan sonra yapılacak işlemlerdir.
- Olay/vaka raporları, yaralanma/hastalık raporları, iş kazası/meslek hastalığı raporları reaktif izleme örnekleridir.
- Tesis/varlıkların zarar görmesi, tehlike raporları, son anda önlenen kaza durumları ve şikayetler de reaktif olaylar olarak değerlendirilir.
- 22:16İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemlerinin Önemi
- İş sağlığı güvenliği yönetim sistemleri kuruluşun iş sağlığı güvenliği düzeyini yükseltmek ve çalışanların sağlığını korumak için önemlidir.
- Bu sistemler iş kazası ve meslek hastalıklarını azaltmada etkilidir.
- Hiçbir iş sağlığı güvenliği yönetim sistemi mevzuatın önüne geçemez, aksine mevzuattan daha üst kriterler koyarak iş yerine daha iyi koşullar sağlar.