Buradasın

İnsan Kaynakları Uzmanlarının Yönetim Kurulu Üyeliğindeki Rolü

Yapay zekadan makale özeti

Bu video, bir konuşmacının insan kaynakları konusundaki deneyimlerini ve görüşlerini paylaştığı bir eğitim içeriğidir.
Konuşmacı, şirketlerin büyük sayıda çalışanı olmasına rağmen yönetim kurullarında insan kaynakları uzmanlarının az olduğunu belirtiyor. Bu durumun nedenlerini sorgulayarak, insan kaynaklarının yönetim kurulu üyeliğinde daha fazla yer alması gerektiğini vurguluyor. Video, sosyoloji ve psikoloji mezunu insan kaynakları çalışanlarının yönetim kurulu üyeliğinde başarılı olabileceğini ve bu konudaki eğitimlerin uygulanabilirliğini gösteriyor. Konuşmacı, özellikle büyük firmalarda insan kaynakları departmanındaki arkadaşların yönetimde daha fazla yer alması gerektiğini hedefliyor.

00:05İnsan Kaynakları'nın Önemi: İnsan kaynakları, şirketlerin işe alımında kişiyi beğenen, assessment'a sokan ve değerlendiren bir kadro olarak görev yapmaktadır.
Bazı kurumlar 46 bin kişiyi çalıştırıyor ve bununla övünürken, yönetim kurulu üyelerinde insan kaynaklarından çok az kişi bulunur.
İnsan kaynakları, büyük bir kurumda çalışan kişileri yöneten bir kadro olduğu için yönetim kurulunda da yer alması gerekir.
00:54Eğitim ve Hedef: Sosyoloji ve psikoloji mezunu insan kaynakları çalışanları, bu işi zor bulmadıkları için eğitim alabilirler.
Eğitimin amacı, bilgilerin paylaşılması ve uygulanabilirliğini göstererek, şirketlerin bazı konularda sorgulayıp durduklarını daha iyi konuşabilmelerini sağlamaktır.
Hedef, holdingler, bankalar ve özellikle büyük firmalarda insan kaynakları departmanındaki arkadaşların yönetimde, özellikle yönetim kurulu üyeliğinde daha fazla yer almasıdır.