Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitim sunumu formatında olup, konuşmacı insan kaynakları planlama ve personel alımı konularını anlatmaktadır.
- Video, şirketlerin büyüme projeleri için İK planlaması yapma sürecini adım adım açıklamaktadır. İlk olarak İK planlamasının önemi, iş analizi sonuçları, iş tanımları ve gerekleri, iç ve dış kaynak seçimi, aday havuzu oluşturma ve başvuru süreci gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca, kısa vadeli personel ihtiyaçları için iç kaynakların avantajları ve uzun vadeli projeler için dış kaynakların faydaları da vurgulanmaktadır.
- İnsan Kaynakları Planlaması
- İşletmeler aylık veya senelik hedeflerinde büyüme projeleri için ek bina, yeni şubeler veya departmanlar kurma planları yaparlar.
- Bu projeler için önce İK planlaması yapılır, ne kadar personel ihtiyacı olduğu ve hangi özelliklere sahip olması gerektiği belirlenir.
- İş analizi sonucunda personel fazı ve eksiği tespit edilir, mevcut çalışan sayısı ile gerekli çalışan sayısı karşılaştırılır.
- 01:05İş Tanımı ve Kaynak Seçimi
- İş tanımları ve gerekleri, iş analizindeki bilgiler neticesinde yapılır; işin olması için gerekli özellikler ve beceriler belirlenir.
- Personel ihtiyacının iç kaynaklardan mı yoksa dış kaynaklardan mı karşılanacağı kararlaştırılır.
- Kısa vadeli personel ihtiyacı için iç kaynaklar avantajlıdır, dış kaynaklar ise yeni vizyon sahibi insanlar ve taze kan getirir.
- 02:07İç Kaynakların Avantajları ve Aday Havuzu
- İç kaynakların avantajları arasında ekstra istihdamın önüne geçmesi, firmayı tanımak ve yükselme şansı bulma motivasyonu bulunur.
- İnsan kaynakları ihtiyacı olsun ya da olmasın mutlaka bir aday havuzu olması gerekir.
- Aday havuzu, internet üzerinden yapılan başvurular, düzenli iş ilanları ve kuruma doğrudan başvurularla oluşturulur.
- 03:04Başvuru Süreci
- Gereksinim personel açılımı tespit edildikten sonra aday havuzu oluşturulur.
- Başvuru formu doldurulur ve çeşitli testler uygulanır.
- Kişilik envanteri, yeterlilik ve bilgi testleri gibi çeşitli değerlendirme yöntemleri kullanılır.