Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, 76 yaşındaki Kanadalı işletme profesörü David Betty'nin İstanbul ziyareti ve stratejik danışman Yılmaz Argüden'in davetiyle gerçekleştirilen yönetim eğitimi hakkında bilgi veriyor. David Betty, dünyaca tanınmış firmaların yönetim kurulu başkanlığını yapmış ve bu yıl Küresel Yönetişim Ağı'nın yaşam boyu başarı ödülünü almış bir uzman.
- Videoda, David Betty'nin İstanbul'da önemli Türk şirketlerinin yönetim kurulu üyeleriyle buluşması ve kurumsal güven anlamına gelen yönetişim eğitimi vermesi anlatılıyor. Eğitim, Dünya Bankası Grubu organizasyonu olan IFC ve Argüden Yönetim Akademisi'nin işbirliğiyle gerçekleştiriliyor. Ayrıca Yılmaz Argüden, gençlere yönetim becerileri geliştirme konusunda tavsiyelerde bulunuyor.
- David Betty'nin Tanıtımı
- Kanadalı David Betty, dünyaca tanınmış firmaların yöneticiliğini yaptı ve birikimlerini iş dünyasıyla paylaşmaya başladı.
- David Betty, 76 yaşında bir işletme profesörü olup, dünyaca ünlü firmaların yönetim kurulu başkanlığını yaptı.
- Bu yıl küresel yönetişim ağının yaşam boyu başarı ödülünü alan David Betty, Türkiye'ye geldi ve önemli firmaların yönetim kurulu üyeleriyle buluştu.
- 00:36Yönetişim Eğitimi Hakkında Bilgiler
- Şirket işlerini daha etkin şekilde yürütmek isteyen üst düzey Türk iş insanlarıyla çalışılıyor ve performanslarını artıracak en önemli araç yönetim kurullarıdır.
- David Betty, İstanbul'a stratejist Yılmaz Argüden'in davetiyle geldi ve Dünya Bankası Grubu organizasyonu olan IFC (Uluslararası Finans Kurumu) ile Argüden Yönetişim Akademisi işbirliği ile Türk şirketlerinin yönetim kurulu üyelerine kurumsal güven anlamına gelen yönetişim eğitimi verildi.
- İyi yönetişim, kurumlara güven duyulmasını sağlayan davranışlarla, kültürle ve bir iklimle olur.
- 01:14Eğitim Hedefleri ve Gençlere Tavsiyeler
- Temel hedef, şirketlerin daha geniş bakış açısıyla yönetim kurullarını iyi çalıştırarak dünya çapında daha büyük kaynaklara daha kolayca ulaşabilmelerini ve küresel markalar yaratabilmelerine yardımcı olmaktır.
- Yılmaz Argüden, gençlere her attıkları adımın kendi markaları içinde güven oluşturmanın bir adım olduğunu unutmamalarını ve verdikleri sözleri her zaman tutacak disiplini göstermelerini tavsiye ediyor.
- Argüden, sürekli kendilerini geliştirmeye gayret etmelerini ve sivil toplum kuruluşlarında gönüllü olarak katkıda bulunmanın hem insan ilişkilerini hem de yönetim becerilerini önemli ölçüde geliştirebileceğini belirtiyor.