Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Sınav Uzmanı Atıcı Akademi tarafından hazırlanan bir eğitim içeriğidir ve bir konuşmacı tarafından sunulmaktadır.
- Videoda 2018 AÖF Genel İşletme sınavının soru ve cevaplarının çözümleri yapılmaktadır. İlk bölümde verimlilik, talep, özel gelişim sistemi, teknik etkenlik, endüstri işletmeleri, işletmelerin özel amaçları, pazarlama işletmeleri, büyüme ve gelişme göstergeleri, kuruluş yeri etkinliği, yapılabilirlik araştırması, işletme büyüklüğü, ürün farklılaştırma, etik sorumluluklar, motivasyon, Frederick Taylor'ın bilimsel yönetim teorisi, Herzberg'in çift faktör teorisi ve stratejik planlama gibi konular ele alınmaktadır. İkinci bölümde ise işletme insan kaynakları konusundaki sorular çözülmekte, işgören hakları ve personel dönüşüm oranı gibi konular işlenmektedir.
- Her soru için doğru cevaplar ve açıklamalar verilmekte, sorular adım adım analiz edilerek doğru cevaba ulaşma yöntemleri gösterilmektedir.
- 00:01AÖF Genel İşletme Soruları
- Sınav uzmanı Atıcı Akademi'nin hazırladığı 2008 AÖF Genel İşletme arasından soru ve cevapları çözüm videosu sunuluyor.
- Verimlilik kavramının oran olarak gösterimi çıktı bölü girdi oranıdır.
- Talep ile ilgili yanlış ifade, varlıklı bir kişinin ödeme isteği olmasa da talebi oluşturabileceği iddiasıdır.
- 01:52Özel Gelişim Sistemi ve İşletme Kavramları
- Özel gelişim sisteminde bulunan temel unsurlardan olmayan seçenek, üretim ve dağıtım kararlarının devlet tarafından alınmasıdır.
- Belirli bir işi en ucuz yoldan yerine getirmek ya da belirli bir çıktıyı elden gelen en düşük girdi ile sağlamaya teknik etkenlik denir.
- Endüstri işletmeleri kapsamında yer alan, fabrikasyon sistemini uygulayan işletmelerdir.
- 03:33İşletme Amaçları ve Büyüme Göstergeleri
- İşletmelerin özel amaçları içine girmeyen, tüketiciyi eğitme olayıdır.
- Pazarlama işletmesinde yer alan temel işlevlerden biri olmayan, üretim olayıdır.
- İşletmeler için büyüme ve gelişme göstergesi olan, kar olarak adlandırılır.
- 04:17İşletme Kuruluş Süreci ve Büyüme
- Çimento, şeker ve kağıt üreten işletmeler genelde enerji ve yakıt kuruluş yeri etkinliğine önem verirler.
- Kesin yatırım kararı alınmadan önce gerekli bilgileri sistemli bir şekilde elde etmeye yapılabilirlik araştırması denir.
- Özel girişimcinin yapacağı yatırımı temel oluşturacak ön projelerin değerlendirilmesindeki ana ölçüt, girişimcinin sağlayacağı kardır.
- 05:32İşletme Kuruluş Aşamaları ve Büyüme Nedenleri
- İşletmelerin kuruluş kararı sürecinde yer alan aşamalardan biri olmayan, işgücünün belirlenmesidir.
- İşletmeleri büyümeye zorlayan nedenlerden biri olmayan, bireysel ilişkilerdir.
- İşletme büyüklüğü ile ilgili kararda dikkate alınmayan, biçimsel olmayan yapıdır.
- 06:41Ürün Farklılaştırma ve Büyüme Türleri
- Ürün farklılaştırma çalışmaları arasında yer almayan, promosyon kampanyası yapmaktır.
- Bir işletmenin daha önce satın aldığı girdileri kendisinin üretmeye başlaması ile sağlanan büyümeye geriye doğru dikey büyüme denir.
- Herhangi bir eylemin kabul edilebilir biçimde gerçekleştirilmesini sağlayan değişkenlere etik denir.
- 07:20İşletme Sorumlulukları ve Etik Sorunlar
- Toplumun istediği ve gereksindiği mal ve hizmetleri işletmenin sürekliliğini sağlayacak ve yatırımcılara karşı sorumlulukları yerine getirecek bir fiyatla üretmek, işletmelerin ekonomik sorumluluğuna girmektedir.
- Ana etik sorunlara yol açan konular arasında yer almayan, üretim ilişkileridir.
- İşletmelerin çalışanlarını motive etmede dikkate alması gereken ilkeler kapsamında değerlendirilmeyen, otoriter yönetimi önem vermekdir.
- 08:42Yönetim ve İşletme Teorileri
- Yönetimi bazen emir verme, hükmetme ve otorite ilişkilerini kapsayan, bazen de otoriteyi ele geçirme yolu olarak tanımlayan bilim dalı siyaset bilimidir.
- İşbirliğinde bulunan bir grubun faaliyetlerini ortak amaçlar doğrultusunda sürdürme sürecine yönetim denir.
- Zaman etüdü çalışmalarıyla bir işçinin bir işi en kısa zamanda nasıl yapabileceğinin belirlendiği ve eldeki mevcut araçlar ile ne kadar işçiye ihtiyaç duyulacağının ilk kez araştırıldığı yönetim yaklaşımı bilimsel yönetim teorisidir.
- 09:35Yönetim Yetenekleri ve Motivasyon
- Bir yöneticinin işletmenin bütününe yönelik politika ve stratejiler geliştirme yeteneğine kavramsal yetenek denir.
- Amaçların ve bu amaçlara ulaşmak için uygun yöntemlerin belirlendiği sürece planlama denir.
- Herzberg'in çift faktör teorisine göre motivasyonla ilgili faktörler iki gruba ayrılmıştır: güdüleyici faktörler ve diğer faktörler.
- 10:47İnsan Kaynakları Soruları
- İşletmede insan kaynakları bölümünün çözmesi gereken sorunlar arasında tüketici ihtiyaçlarının olumsuz değişimini çözemez, ancak bu durumla ilgili mücadele yolları arayabilir.
- Kalite kontrolü insan kaynakları yönetimini etkileyen dış çevre faktörlerinden biri değildir, bu nedenle doğru cevap C seçeneğidir.
- İşgörenin işteki başarısını sağlayan bir dizi ifade içinden uygun ödeme yöntemi referans kontrolüdür.
- 12:27Personel Dönüşüm Oranı
- İşletmenin 2003 yılı personel dönüşüm oranı %12 ise, bu oranın doğru yorumu "ilgili yılda her yüz kişiden oniki'si çeşitli nedenlerle işten ayrılmıştır" cümlesidir.