Y kuşağının daha mutsuz olmasının bazı nedenleri: Yüksek beklentiler: Y kuşağı, önceki kuşaklarla kıyaslandığında daha sorgulayıcı ve araştırıcı bir tavır takınıyor. Hızlı tüketim alışkanlığı: Y kuşağı, istediklerine çok hızlı sahip oldukları ve yokluğa alışkın olmadıkları için hızlı tüketiyor ve bu da onları mutsuz edebiliyor. İş-özel hayat dengesinin zorluğu: Y kuşağı kadınlarının hem yoğun iş hayatını hem de annelik, eş olmak gibi özel hayatlarındaki rolleri bir arada yürütmek zorunda kalmaları, artan sorumluluklar ve kendine zaman ayıramama, sürekli bir koşuşturma Y kuşağından kadınları daha mutsuz kılıyor. Sadakat eksikliği: Y kuşağı, çalıştıkları şirketlere bağlılıklarını artırmak için, esnek bir çalışma ortamında, kendi değerleri ile örtüşen işlerde çalışmak ve açık iletişime imkan veren kurum kültürlerinde yer almak istiyor. Y kuşağının mutsuzluk nedenleri kişiden kişiye değişebilir ve genelleme yapmak doğru olmayabilir.