Yıllık izin süresine denk gelen bayram tatili, izin süresine dahil edilmez. Buna göre, yıllık izne çıkan bir işçinin izni içinde resmi tatil günü varsa, izin süresi o kadar uzar. Örneğin, 14 günlük yıllık izne çıkan bir işçinin izni içinde 1 gün resmi tatil varsa, izin süresi 15 güne çıkar.