• Buradasın

    Yandex yarı zamanlı çalışma nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yandex'te yarı zamanlı çalışma yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. Kayıt Olma: Yandex ID ile ücretsiz bir hesap oluşturulur ve platformdaki form doldurulur 1.
    2. Demo Görevleri: Platform gereksinimlerini anlamak için demo modunda birkaç deneme görevi tamamlanır 1.
    3. Görevleri Tamamlama: Talimatları takip ederek görevler yapılır ve kazanılan para banka kartına aktarılır 1.
    Özel beceriler gerekmemektedir; görevler genellikle resimleri, yorumları veya arama sorgularını kategorize etmeyi içerir 1.
    Ödeme, Türk Lirası cinsinden yapılır ve kazanç, ödeme sistemleri aracılığıyla hızlı ve güvenli bir şekilde çekilebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tasks.yandex.com
        1
      2. cvpro.com.tr
        2
      3. timeturk.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. betterteam.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yandex Task ne işe yarar?

    Yandex Tasks, kullanıcıların basit görevleri tamamlayarak para kazanabilecekleri bir mikro görev platformudur. Platformda yapılabilecek görevlerden bazıları: web sitelerini test etme; görselleri kategorilere ayırma; ses kayıtlarını dinleyip doğrulama; harita üzerinde konum işaretleme. Görevler kısa sürede tamamlanır ve her görev için belirlenen ücret anında hesaba eklenir. Yandex Tasks'in bazı avantajları: evden çalışabilme özgürlüğü; ek gelir imkânı; zaman kısıtlaması olmaması; küresel görev erişimi. Görevlerin bazıları düşük ödeme yapabilir ve görev sayısı sınırlı olabilir.
    5 kaynak

    Yarı zamanlı program nasıl yapılır?

    Yarı zamanlı program oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Temel Kuralların Belirlenmesi: Şirket genelindeki politikalar, çalışanların rolleri, iletişim kanalları ve uygunluk gibi konuların tartışılması gereklidir. 2. Kullanılabilirliğin Anlaşılması: Çalışanların ne zaman ve ne kadar süreyle müsait olduklarını belirlemek için bir kaynak takvimi oluşturulmalıdır. 3. Optimum İş Yükünün Korunması: Kimin ne zaman müsait olduğunu bilerek, görevleri kapasitelerine ve proje ihtiyaçlarına göre planlamak önemlidir. 4. Çalışan Geri Bildirimlerinin Toplanması: Çalışanların müsaitlik durumu ve tercihleri dikkate alınmalıdır. 5. Yasal Düzenlemelere Uyum: Çalışma saatleri, fazla mesai ve dinlenme süreleri gibi yasal düzenlemelere uyulmalıdır. Ayrıca, eşzamansız işbirliğini destekleyen araçlar kullanarak verimliliği artırmak mümkündür.
    5 kaynak