• Buradasın

    Sızma testinde kimler staj yapabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sızma testi stajı genellikle üniversite öğrencileri için uygundur ve belirli koşulları sağlayan adaylar başvurabilir.
    Başvuru koşulları:
    • Bölüm: Adaylar, üniversitelerin 1, 2 ve 3. sınıflarından seçilmektedir 1.
    • Eğitim: Stajyerlerin, güvenlik konusunda en az bir eğitim almış olmaları gerekmektedir 2.
    • Tecrübe: Bilgi güvenliği veya bilişim alanında en az 6 ay deneyim veya teorik sınavda en az 50 puan alınması beklenmektedir 2.
    • Diğer: GBT, arşiv ve istihbarat sorgularında herhangi bir problem olmaması gerekmektedir 1.
    Bazı staj programları:
    • Privia Security: Siber güvenlik, yazılım ve içerik geliştirme alanlarında staj imkanları sunmaktadır 1.
    • Türk Standartları Enstitüsü (TSE): Sızma testi personel belgesi almak isteyen stajyerler için belirli şartlar sunmaktadır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dsy.usom.gov.tr
        1
      2. seccops.com
        2
      3. tse.org.tr
        3
      4. tr.indeed.com
        4
      5. secromix.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sızma testi stajyeri ne iş yapar?

    Sızma testi stajyeri genellikle aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Sızma testi süreçlerine katılım: Gerçek dünya siber güvenlik projelerinde aktif rol alır ve zafiyet tespiti ile raporlama yapar. 2. Yasal düzenlemelere uyum: KVKK ve GDPR gibi yasal düzenlemelerle ilgili bilgi edinir. 3. Mentorluk ve ağ kurma: Deneyimli bir ekipten mentorluk alır ve siber güvenlik sektöründe güçlü bir ağ oluşturur. 4. Güvenlik araştırmaları: Siber güvenlik araştırmalarına katkıda bulunur. Bu pozisyon, stajyere pratik deneyim kazandırarak siber güvenlik kariyerinde sağlam adımlar atmasını sağlar.
    5 kaynak

    Stajyerin yapması gerekenler nelerdir?

    Stajyerin yapması gerekenler şunlardır: 1. Başvuru Belgeleri: Özgeçmiş, ön mektup ve ilgili transkript veya önerileri hazırlamak. 2. Mülakat Süreci: Telefon veya video görüşmeleri, yüz yüze mülakatlar gibi mülakat süreçlerine katılmak. 3. İş Fonksiyonları ve Görevleri: Toplantılara katılmak, not almak, araştırma veya veri analizine yardımcı olmak, rapor oluşturmak ve düzenlemek, ekip projelerine katılmak gibi görevleri yerine getirmek. 4. Eğitim ve Gelişim: Mentorluk, seminerler, çalıştaylar ve endüstri konferanslarına katılarak eğitim ve gelişim fırsatlarından yararlanmak. 5. Değerlendirme ve Geri Bildirim: Performans hakkında yapıcı eleştiri ve geri bildirim almak, bu geri bildirimleri uygulamak. 6. Profesyonel İlişkiler: Saygılı ve nazik olmak, aktif olarak dinlemek ve geri bildirim istemek, yardımsever olmak. 7. Teşekkür Etmek: Çalıştığı süre boyunca kendisine yardımcı olan herkese teşekkür etmek.
    5 kaynak