• Buradasın

    Mentimeter ve Menti aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, Mentimeter ve Menti aynı hizmeti ifade eder 12.
    Mentimeter, interaktif sunum ve anket oluşturma platformudur 14. Menti ise bu platformun web sitesi adresidir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Mentimeter ne işe yarar?

    Mentimeter, sunumları etkileşimli hale getirmek ve gerçek zamanlı geri bildirim almak için kullanılan bir çevrimiçi araçtır. Başlıca kullanım alanları: - Quiz ve anket oluşturma: Çoklu seçim, sıralama, kelime bulutu gibi çeşitli soru türleri ile dinleyicilerden yanıt alma. - Buz kırıcı etkinlikler: Ders öncesinde katılımcıları ısıtmak için kullanılabilir. - Tartışma başlatma: Sunum sırasında dinleyicilerin sorular sormasına ve geri bildirimde bulunmasına olanak tanır. - Veri analizi: Sunum sonrası, dinleyicilerin sorulara nasıl yanıt verdiğini detaylı olarak inceleme imkanı sunar. Mentimeter, web tarayıcısı üzerinden erişilebilir ve hem sınıf ortamında hem de uzaktan eğitimde kullanılabilir.

    Mentimeter nasıl kullanılır?

    Mentimeter kullanmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Hesap Oluşturma: Mentimeter'i kullanmak için web sitesine giderek (mentimeter.com) kayıt olunmalıdır. 2. Sunum Oluşturma: Hesabınızı oluşturduktan sonra, "New Presentation" butonuna tıklayarak yeni bir sunum oluşturun. 3. Soru Ekleme: Sunumunuza çoktan seçmeli sorular, açık uçlu sorular, kelime bulutları gibi çeşitli soru türleri ekleyebilirsiniz. 4. Özelleştirme: Sorularınızı ve slaytlarınızı temalar, renkler ve düzenlemelerle kişiselleştirebilirsiniz. 5. Sunumu Paylaşma: Sunumunuzu tamamladıktan sonra, katılımcılarla paylaşmak için bir kod veya bağlantı oluşturun. 6. Geri Bildirim Toplama: Sunum sırasında katılımcılar anında geri bildirim verebilirler, bu geri bildirimler sunum ekranında anında görüntülenir ve analiz edilebilir.

    Menti ne işe yarar?

    Menti, mentorluk ilişkisinde rehberlik alan kişiyi ifade eder. Mentinin başlıca faydaları şunlardır: 1. Kariyer Gelişimi: Menti, kariyer hedefleri belirleme, stratejik adımlar atma ve profesyonel ağın genişletilmesi gibi konularda mentorundan rehberlik alır. 2. Kişisel Gelişim: Zaman yönetimi, liderlik becerileri ve problem çözme yetenekleri gibi konularda mentor desteği ile kişisel yetkinliklerini geliştirir. 3. Geri Bildirim ve Öğrenme: Mentorundan dürüst ve yapıcı geri bildirimler alarak, güçlü ve zayıf yönlerini daha iyi anlar ve bu doğrultuda gelişim gösterir. Menti, mentorluk sürecinde aktif bir rol oynayarak, belirlenen hedeflere ulaşmak için gerekli adımları atar ve kendi sorumluluğunu üstlenir.